Baas zijn is zwaarder dan je denkt
Baas zijn. Het is de droom van heel wat werknemers. Na jaren van noeste arbeid, gebukt onder het slavenjuk eindelijk zelf de lakens kunnen uitdelen.
Research aan de Universiteit van Florida State heeft aangetoond dat werknemers vaak in stilte rebelleren tegen hun baas, wanneer deze een moeilijk of veeleisend karakter heeft.
Volgens onderzoekers Wayne Hochwarter en Samantha Engelhardt zijn de bazen zelf echter ook geen doetjes. Zo zien redelijk wat managers geen graten in het belachelijk maken van hun werknemers in aanwezigheid van collega’s, lezen ze hun personeel met plezier de les of laten ze ‘lastige’ e-mails bewust onbeantwoord.
Welke de meest voorkomende gemene bazenstreken zijn, volgens 700 respondenten uit het onderzoek?
Heb je je baas wel eens betrapt op een (of meerdere) van bovenstaande feiten? Dan raden we je aan om snel een nieuwe job én betere baas te zoeken!
(kv) - Bron: Managersonline
28 januari 2011Baas zijn. Het is de droom van heel wat werknemers. Na jaren van noeste arbeid, gebukt onder het slavenjuk eindelijk zelf de lakens kunnen uitdelen.
Bazinnen kampen met een imagoprobleem. De wetenschappelijke wereld is unaniem: werknemers hebben liever een mannelijke chef. Maar wij zochten - en vonden - toch nog enkele pluspunten aan een vrouwelijke baas.
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
Je baas overstelpt je met werk? Of hij geeft je net geen werk? En wat betekent het als hij je compleet negeert? Jobat zocht het voor je uit ...
Jana is bemiddelaar onderwijs bij VDAB en is de brug tussen scholen en leerkrachten
Werken in een kerncentrale: dat is zonder meer een unieke en speciale job. Natasja doet het intussen al bijna twintig jaar.
Wil je echt je droomjob binnenhalen, dan moet je het creatief aanpakken. Deze 10 strategieën helpen je om potentiële werkgevers te verrassen.
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Mensen willen op kantoor werken, maar geen tijd verliezen met pendelen. Daarom omarmen Belgische bedrijven en HR-professionals steeds meer hybride werken.