We voelen ons goed op de werkvloer. Fijn. Maar staat daar ook iets tegenover? SD Worx bevroeg in april 2010 precies 5.000 Belgische werknemers (arbeiders, bedienden en ambtenaren) over hun job en hun loon.
Wat bleek? De bevraagde werknemers verdienen maandelijks gemiddeld 2.665 euro bruto. Een doorsnee bediende strijkt 2.453 euro op, terwijl een arbeider het met 2.095 euro moet stellen. Kaderleden vangen, naargelang hun niveau, tussen de 3.647 en 4.938 euro per maand. Alle werknemers samen is 65 procent tevreden met het totale loonpakket, inclusief voordelen en vrije tijd.
Of het ook in verhouding staat met de geleverde prestaties, daar is minder eensgezindheid over. Voor vier op de tien valt hun loon in dat perspectief te mager uit. Bijna evenveel vindt het totale beloningspakket daarenboven niet helemaal correct in vergelijking met dat van anderen op de arbeidsmarkt. Vrouwen zijn over het algemeen iets minder gelukkig met hun loonstrookje. Vooral de samenstelling van het beloningspakket kan volgens hen nog beter op hun individuele behoeften worden afgestemd.
| Gemiddeld brutomaandloon | |
|---|---|
|
Geslacht
|
|
|
Man
|
2.970,75 euro
|
|
Vrouw
|
2.305,08 euro
|
|
Functie
|
|
|
Arbeiders
|
2.095,57 euro
|
|
Bedienden
|
2.453,14 euro
|
|
Lager kader
|
3.647,58 euro
|
|
Hoger kader
|
4.938,01 euro
|
|
Totaal gemiddelde
|
2.665,68 euro
|
Als het van de werknemers zelf afhing, zouden ze extralegale voordelen inruilen voor meer cash op het einde van de maand. Zes op de tien tonen zich hiervoor gewonnen. De omgekeerde beweging, cash inleveren voor bijvoorbeeld meer vrije tijd, is veel minder populair, ook bij vrouwen. Nog geen 7 procent ziet dat zitten. De meerderheid (55 procent) neemt vrede met de samenstelling van zijn loonpakket en laat het liever zoals het is.
(ks)
9 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wat denkt en voelt de gemiddelde Belgische werknemer? SD Worx vroeg het aan 5.000 werkende Belgen. Over hun collega’s en de werksfeer blijken de werknemers uit de NV België alvast tevreden, al zegt een kwart dat het stressniveau in zijn job onaanvaardbaar hoogt ligt.
Om een recente golf van zelfmoorden in te dijken, heeft Foxconn – een leverancier voor de iPad van Apple – de lonen met 30 procent verhoogd.
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Tijdens de ‘Dag van de De Lijn chauffeurs’ op 20 november zet De Lijn Sven en alle andere chauffeurs graag in de kijker.
De overgrote meerderheid van de jongeren vertoont symptomen van een burn-out, en niet elke werkgever speelt hier even goed op in...
De Belgische bediende volgt gemiddeld 3,4 dagen opleiding per jaar. Dit ligt onder de huidige verplichting van 4 dagen. Hoe jonger, hoe meer opleiding.
Freddy Van Malderen, directeur van VDAB Oost-Vlaanderen, legt uit hoe VDAB de brug bouwt tussen werkzoekenden en hun toekomstige werkgevers.
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Werkgevers zetten al langer sterk in op training on-the-job. Maar opleidingen worden in ijltempo meer digitaal en geautomatiseerd.