In 4 stappen naar betere gewoontes
We onderschatten de waarde van kleine, dagelijkse verbeteringen. Dat schrijft James Clear in zijn boek 'Elementaire gewoontes'.
De pandemie heeft ertoe geleid dat de meeste sollicitatiegesprekken het afgelopen jaar via videogesprek werden gevoerd. Veel mensen zijn het inmiddels wel gewoon dat tijdens online meetings een huisdier of misschien zelfs een kind even opduikt in de achtergrond. Tijdens een sollicitatiegesprek is het toch wenselijk alle mogelijke stoorzenders uit te schakelen en een goede eerste indruk te maken.
20 % van de recruiters zag effectief een huisdier opduiken tijdens de call. Zelfs midden in het gesprek een telefoon aannemen of opstaan om naar het toilet te gaan, zijn geen uitzonderingen. Helemaal te gek voor woorden is dat sommige sollicitanten zelfs geen gepaste onderkleding droegen (een joggingbroek of enkel ondergoed). Kun je je inbeelden dat dit gebeurt tijdens een fysiek interview?
Lees ook: 12 grote blunders tijdens videomeetings
Het onderzoek peilde ook bij 500 mensen die solliciteerden via een videogesprek. Deze interviews op afstand zullen waarschijnlijk overleven. 42 % van de sollicitanten wil immers thuis blijven werken. Wie van thuis uit solliciteert, geniet ook van enkele voordelen. Je hebt controle over je omgeving. En dankzij de bekende ruimte waarin je je bevindt, kun je je minder zenuwachtig voelen.
Online solliciteren: Tips & tricks
Hoewel je niet altijd controle hebt over onverwachte onderbrekingen (denk maar aan een internetpanne bij je provider), kun je je video-interview goed voorbereiden. De gouden raad is alvast: zorg dat je achtergrond opgeruimd oogt! Of stel een filter in. Dat kan niet bij alle videosoftware, maar het is het wel waard om dit te checken.
Een interessant object in het zicht plaatsen om dat als gesprekselement te gebruiken, is ook een idee. Bepaalde sollicitanten ensceneerden de achtergrond met boeken, prijzen en planten om een betere indruk te maken. Belangrijk is wel dat je er iets over kunt vertellen. De zwemtrofee die je zoon of dochter gewonnen heeft, zal weinig indruk maken op je potentiële nieuwe werkgever.
Extra: De ultieme sollicitatiekit met alle benodigdheden!
(gg/em) - Meer info: BT Skills for Tomorrow
14 juni 2021We onderschatten de waarde van kleine, dagelijkse verbeteringen. Dat schrijft James Clear in zijn boek 'Elementaire gewoontes'.
220 sollicitatiegesprekken hadden ze bij Aquafin gepland. Toen kwam de lockdown en verhuisden alle interviews naar tientallen home offices.
Het ontwerp van een kantoor heeft directe invloed op het moreel van de medewerkers. Hoe kan je mensen makkelijker met elkaar laten samenwerken?
Een gezellig onderonsje, een presentatie of een strategische verandering? Het kan allemaal online.
Let op: het is niet omdat je vanuit je zetel kunt vergaderen, dat je de werketiquette zomaar overboord moet zwieren!
Videocalls zijn een handig alternatief voor face-to-face vergaderingen. Daarom is het belangrijk om er zo professioneel mogelijk uit te zien.
Op het werk kan een bureau er door het plaatsen van persoonlijke spullen redelijk “huiselijk” uitzien. Onnodige rommel of een slimme zet?
Een online sollicitatiegesprek is anders dan een klassiek sollicitatiegesprek op kantoor en in dezelfde ruimte. En tegelijk zijn er veel gelijkenissen...
Werk zoeken én vinden gebeurt tegenwoordig steeds vaker online. Daarom deze praktische e-gids!