Een conflict op het werk? Vraag een bemiddelaar!
Bemiddeling bij individuele arbeidsconflicten draagt bij tot betere oplossingen en minder kosten, beweren internationale studies.
Binnen een team zijn mensen meestal bezig met heel uiteenlopende disciplines. Daardoor hebben ze ook verschillende belangen en prioriteiten. Terwijl Business development vooral de deal wil sluiten, hecht Finance meer belang aan het kostenplaatje en focust de juridische afdeling in de eerste plaats op patenten en intellectueel eigendom.
Het is dus belangrijk om deze prioriteiten met elkaar in verzoening te brengen, stellen onderzoekers van de Northwestern University, de Vanderbilt University te Nashville en de University of California. De onderzoekers raden teamleiders aan om bij conflicten altijd de volgende vier stappen te ondernemen:
(mo) - Bron: Express.be
22 september 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bemiddeling bij individuele arbeidsconflicten draagt bij tot betere oplossingen en minder kosten, beweren internationale studies.
Collega’s. Je hebt ze in alle kleuren en geuren: knappe en lelijke, leuke en betweterige, stille en luidruchtige. Op de werkvloer moet je met iedereen kunnen omgaan, dankzij deze 5 tips kan je zelfs met de meest onuitstaanbare types nog door één deur.
In elk bedrijf tref je collega’s aan die liever tegenwerken dan meewerken. Drie op vier saboteert de boel zelfs doelbewust.
In steeds meer bedrijven heb je als medewerker de kans om in te stappen in een cafetariaplan. Wat zijn de voordelen van zo'n plan?
Het is niet omdat je niet of minder goed hoort, dat die droomjob niet voor jou weggelegd is. De beroepsgroep van slechthorenden is groter dan je zou denken.
Bij De Lijn hebben ze een gefundeerde en doordachte HR-aanpak uitgewerkt. “Want elke dag doet ertoe”, vertelt talentmanager An De Bel.
Wie kordaat de daad bij het woord voegt, kan – met wat geluk – snel een realistische droomjob ontdekken. Deze 10 eenvoudige vragen helpen jou hierbij.
Er is een stijgende lijn te zien in het aantal Belgen met een tweede job. Maar waarom is dat nu zo populair? We nemen de cijfers onder de loep.
In België ben je qua loon sowieso verzekerd van minstens 1.955 euro bruto voor een 38-urige werkweek. Een pak meer dan het Europees gemiddelde, zo blijkt!