Hoe de bouwsector nog aantrekkelijker maken voor vrouwen?

1. Minder handenarbeid (en meer digitaal)

Eén van de redenen waarom het aantal vrouwen op de werven nog zo laag is, is omdat vrouwen afgeschrikt worden door het fysieke aspect. “Heel wat jobs in de bouw zijn natuurlijk ‘handenarbeid’, maar je mag dat echt niet meer vergelijken met vroeger”, stelt Sanderijn Vanleenhove, de (vrouwelijke) persverantwoordelijke bij Bouwunie.

“Er bestaan vandaag heel wat hulpmiddelen om het werk minder zwaar en meer ergonomisch te maken. Ook voor mannen trouwens. Denk aan hijskranen, kniebeschermers, speciale handschoenen of gereedschapskisten op wielen.”

En dan is er ook de digitalisering. “Die evolutie maakt het werk in de bouw eveneens minder zwaar. Veel dingen zijn al geautomatiseerd.”

Ontdek: Is er nog wel werk in de bouwsector?

2. Meer reclame (en bewustwording)

Veel van die evoluties zijn nog niet doorgedrongen. En soms heeft de sector de perceptie ook wat tegen. “In het algemeen is het belangrijk om zoveel mogelijk ‘reclame’ te maken voor vrouwen in de bouw. Er is nog heel wat onwetendheid. Zowel bij mannen als vrouwen.”

Zo is er al onwetendheid over het soort jobs. “De bouw is meer dan pure handenarbeid. Ook hoogopgeleiden kunnen in de bouw terecht. Als calculator of projectleider, of ingenieur”, haalt Sanderijn Vanleenhove. “Vrouwen beseffen ook niet altijd dat ze een meerwaarde zijn voor de sector. Terwijl zij – en dat blijkt uit onderzoek – vaker meer oog voor detail hebben, nauwkeuriger en organisatorisch sterker zijn en meer empathie op de werkvloer brengen.”

Daarnaast is het ook een kwestie van voorbeelden. “Zien eten, doet eten. Dus hoe meer vrouwen hun weg vinden naar onze sector, hoe meer er zullen bijkomen”, oppert Vanleenhove. “Voor Bouwunie mocht ik onlangs een aantal vrouwen voor een podcast interviewen over vrouwen in de bouw. Eigenlijk was de teneur bij al die vrouwen dezelfde. Ja, er zijn vooroordelen. Bij vrouwen over de bouw. En in de bouw over vrouwen. Maar als puntje bij paaltje komt, doet het geslacht er niet toe. En mag het er niet toe doen.”

Is een job (als vrouw) in de bouwsector iets voor jou? Bekijk het huidige vacatureaanbod op Jobat.be!

3. Voorwaarden (en opleiding)

Ook een argument: in de bouw zie je meteen resultaat van je werk. “Je werkt mee aan de droomwoning van particulieren, je zorgt voor een betere infrastructuur, je bepaalt mee hoe het straatbeeld eruitziet”, somt ze op.

En dan is er natuurlijk je loopbaan zelf, klinkt het. “De bouwsector biedt heel wat opleidingskansen, je krijgt een meer dan marktconform loon met tal van extralegale voordelen, je hebt heel wat vakantie, onze sector garandeert werkzekerheid en zeker bij onze vele bouwkmo’s kom je in een heel familiale omgeving terecht.”

Extra: Hoeveel verdien je in de bouwsector?

4. Work-life balance (en kledij)

Ook andere zaken spelen mee. “Zo is de werkkledij intussen mee-geëvolueerd. Je vindt al heel wat vrouwenmodellen. Al zullen heel wat vrouwen wellicht zeggen dat het nog beter kan”, merkt Vanleenhove lachend op.

“En als we dan toch in clichés dreigen te vervallen, ook in de bouw bestaan heel wat mogelijkheden om de werk-privé balans in evenwicht te houden. Vier vijfde werken bijvoorbeeld, of thuiswerk bij vooral bediendenfuncties. En natuurlijk is dat ook voor mannen mogelijk.”

Is jouw werk-privéleven in balans? Doe de test!

(William Visterin)