Waarom klagende collega’s goed (kunnen) zijn
Klagende werknemers geven aan waar het mis loopt in een organisatie. Toch krijgen ze vaak weinig begrip. “Dat is onterecht!"
Samenwerken schept een band en met wat geluk zorgt het dagdagelijkse teamwork voor een aangename werkroutine of in sommige gevallen zelfs voor een hechte vriendschap. Wanneer een naaste collega ontslag neemt, kan dat voor de nodige vragen en een bepaalde onzekerheid zorgen, zeker als het ontslag redelijk onverwacht komt.
Wat zijn of haar beweegredenen ook zijn, onbewust ga je die toch reflecteren op je eigen situatie en ga je de focus leggen op wat er niet zo goed loopt op je werk.
Word je inzet voldoende gewaardeerd? Verdien je wel genoeg? Wat met je werk-privébalans? Is de werksfeer nog wel ok en hoe is de professionele omgang met je leidinggevende? Is dit je droomjob of moet je nu - net als je ex-collega - ook dringend op zoek naar een andere job die jou gelukkiger maakt? Kortom, een onzekere fase met heel wat vragen die door je hoofd spoken…
Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test
Toch hoeft het ontslag van je (ex-)collega jou geen stress te bezorgen of te demotiveren. Jouw collega die zelf ontslag neemt, heeft die keuze gemaakt voor zichzelf. Betrek zijn of haar problemen of ergernissen die tot het ontslag geleid hebben, niet op jouw eigen werksituatie.
Deel je toch dezelfde professionele ergernissen en frustraties? Probeer dan uit te zoeken wat jou hierbij kan helpen. Gebruik het ontslag van je collega om ook jouw grieven bij de baas op tafel te leggen en stel positieve veranderingen voor. Kijk je vol bewondering naar zijn of haar carrièreswitch? Misschien is dit dan wel de trigger om - al dan niet na loopbaanbegeleiding - ook jouw perfecte job te vinden?
Elke dag keuze uit duizenden jobs! Ga naar jobat.be en vind een job die écht bij je past
Laat het afscheid vooral jouw persoonlijke arbeidsvreugde op de werkvloer niet besmetten. Voor elke deur die dicht gaat, gaat er een andere weer open - ook op het werk. Voor elke leuke collega die weggaat, komt er wel een (hopelijk minstens even leuke) nieuwe collega in de plaats. Wie weet krijg je er weer een nieuwe toffe collega of BFF (Best Friend Forever) bij?
Lees ook: Zijn jouw collega’s ook jouw vrienden?
(fd)
18 maart 2022Klagende werknemers geven aan waar het mis loopt in een organisatie. Toch krijgen ze vaak weinig begrip. “Dat is onterecht!"
Je bent niet meer gelukkig in je huidige job en denkt eraan om andere oorden op te zoeken. Maar zou je dat wel doen?
Werknemers kunnen om verschillende redenen beslissen hun ontslag in te dienen. Wat zijn volgens Businessinsider de meest voorkomende redenen voor ontslag?
Iedereen vraagt zich vroeg of laat weleens af of het niet beter is om gewoon ontslag te nemen. De redenen zijn legio...
De manier waarop je vertrekt, heeft wel degelijk gevolgen. Zelfs financiële.
Teamwork makes the dream work en samen kun je bergen werk verzetten. Toch kun je jezelf of je collega’s overschatten, onderschatten en verkeerd inschatten…
Scheiden doet lijden, ook als je op het werk ontslagen wordt. Toch hoeft het geen emotionele rollercoaster te zijn want zelfs van een ontslag kun je een positieve ervaring maken!
Het leven is te kort om in een job te blijven die niet bij je past. Stel jezelf regelmatig 3 vragen om erachter te komen of jouw job nog de juiste voor je is.
Iedereen heeft wel eens iets aan te merken op zijn of haar baas, maar sommigen hebben het écht niet getroffen. Hoe herken je eigenlijk een slechte baas?