Continu op zoek naar een betere job: een must?
Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen...
Vergis je niet: hoe gezellig en gemoedelijk een sollicitatiegesprek op het eerste zicht ook mag lijken, het is en blijft een professionele speeddate waarbij je op basis van je cv en persoonlijkheid al even professioneel beoordeeld wordt.
Niet alleen je kennis, vaardigheden en ervaring worden onder de loep genomen, ook je persoonlijkheid wordt aan de hand van specifieke vragen onderzocht. Niet onlogisch natuurlijk want bedrijven zoeken werknemers die matchen met de bedrijfscultuur en passen in het huidige team.
Extra: Solliciteren in stijl
De manier waarop je vragen beantwoordt, zegt al veel over jou. Ook moeilijke of vervelende vragen zijn een trigger om je ware aard en professionele beweegreden écht te leren kennen. Een leugentje om bestwil is nooit een goed idee want wanneer de waarheid uiteindelijk toch aan het licht komt, kan het voor een onherstelbare vertrouwensbreuk zorgen.
Wees dus vooral eerlijk, al kun je door een doordachte formulering of woordkeuze je vertrek iets positiever verwoorden dan ze in werkelijkheid is.
E-GIDS: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek
Werkgevers zijn op zoek naar gemotiveerde mensen met een positieve mindset die problemen kunnen oplossen wanneer ze zich voordoen. Blijf dus vooral niet negatief doorbomen over je huidige job maar focus op de positieve punten – hoe weinig het er soms ook mogen zijn - van je jobfunctie en ervaring.
Ontdek: 4 stappen om zelf een positieve mindset te creëren
Word je onderbetaald of zie je geen toekomst meer in je huidige werkomgeving? Gebruik dan een andere formulering en zeg bijvoorbeeld dat je op zoek bent naar een uitdagende functie met toekomstmogelijkheden. Same same but different.
Laat weten dat je wil groeien en dat je je hiervoor heel graag wil engageren in hun bedrijf. Het toont niet alleen je motivatie maar ook je ambitie.
Waar het hart van vol is, loopt de mond dikwijls van over. Hoe aanlokkelijk het ook mag lijken, begin niet te roddelen of te klagen over je huidige werkgever. Deze houding komt erg onvolwassen en onprofessioneel over… Twee kenmerken die je niet meteen in pole position plaatsen bij het vervullen van de vacature. Trouwens, misschien zijn de twee bedrijfsleiders wel vrienden?
Ben je het woon-werkverkeer en de files beu of wil je gewoon vaker de kinderen van/naar school kunnen halen/brengen? De meeste werkgevers hebben alle begrip voor deze beweegredenen maar toch willen ze vooral graag horen waarom je nu net voor hun bedrijf kiest en niet zomaar omdat het bijvoorbeeld praktisch is.
Last but not least: hou het kort en vermijd een ellenlange monoloog of dialoog over dit antwoord. Leg de nadruk op je ambitie en focus op wat je graag wil bereiken bij hen.
Word gevonden door werkgevers! Plaats nu je CV op Jobat
(fd)
19 oktober 2022Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen...
In je zoektocht naar die nieuwe job geef je met je cv ook je visitekaartje af. Maar leugens op zo’n cv worden door managers ingeschat als een grote fout...
Soms kan een vacature helemaal matchen met jouw droomjob. Toch leg je best eens de bedrijfscultuur onder de loep, het kan je frustratie en tijdverlies besparen…
Jobat peilde bij enkele hr-managers van grote Belgische bedrijven naar hun favoriete sollicitatievraag. Een goede voorbereiding is namelijk cruciaal!
De vraag waarom precies jij de job zou moeten krijgen ontbreekt in bijna geen enkel sollicitatiegesprek. Wat antwoord je dan?
Sollicitatiegesprekken kunnen ongemakkelijk zijn, bijvoorbeeld als er pittige vragen worden gesteld. Maar met de nodige handigheid kan je ze ontwijken...
Lang wachten op antwoorden, of soms zelfs helemaal geen antwoord krijgen. Dat is de grootste frustratie tijdens het solliciteren...
Niemand kan voorspellen hoe die nieuwe job zal uitdraaien. Maar een aantal signalen tijdens je sollicitatie moeten bij jou wel de alarmbellen doen afgaan...
Tijdens de werkuren betaald verlof krijgen om je bij te scholen of om een opleiding te volgen: onder bepaalde voorwaarden kan het.