Oeps! De 18 opvallendste fouten ooit gemaakt
Bij de ene gaan foutjes vrij onopgemerkt voorbij, terwijl andere fouten soms héél erg opvallen. Zoals de volgende, bijvoorbeeld …
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Het loopt fout binnen je bedrijf wanneer ...
Het is niet altijd makkelijk om te achterhalen wanneer de zaken slecht gaan in een bepaald bedrijf. Mensen doen er namelijk alles aan om zo goed mogelijk hun problemen te verbergen. Hoe kan je toch ontdekken dat je werkgever iets achterhoudt?
Een nieuwe ‘white paper’ van het Amerikaanse National Bureau of Economic Research (NBER), getiteld 'Smokescreen: How Managers Behave When They Have Something To Hide', werpt een blik op wat managers precies doen om slechte prestaties of persoonlijk wangedrag te verdoezelen.
De auteurs David Yermack (New York University), Tanja Artiga González en Markus Schmid (Swiss Institute of Banking and Finance) benadrukken een aantal belangrijke waarschuwingssignalen die samenhangen met fout gedrag.
De zaken gaan slecht binnen het bedrijf wanneer …
- … bestuursleden frequent vertrekken, en niet (of heel traag) vervangen worden.
- … bestuursleden ofwel uit het buitenland komen, ofwel buitenstaanders zijn die het extreem druk hebben.
- … auditors zelden veranderd worden.
- … inkomsten agressief beheerd worden dankzij creatieve boekhouding.
- … financiële verslagen vaak worden aangepast.
- … het aantal, de grootte, de namen en definities van bedrijfsdivisies regelmatig veranderen.
- … aandelenopties zo snel mogelijk in cash worden omgezet.
(nm) – Bron: Businessinsider.com
16 april 2013Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Mannen verbergen onzekerheid beter dan vrouwen
Uit onderzoek blijkt dat mannen er doorgaans goed in slagen om zelfvertrouwen uit te stralen, ook wanneer ze te kampen hebben met twijfels of angsten.
-
De twee grootste frustraties op kantoor?
De 2 belangrijkste oorzaken van vaak voorkomende ergernissen op het werk zijn zonder twijfel … internetproblemen én het slecht functioneren van de mailbox.
-
Kan ik tijdens mijn opzegperiode ontslagen worden voor een grove fout?
Indien jij of je werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt door opzegging, blijft tijdens de opzeggingstermijn bestaan!
-
Deze 5 werden géén miljonair door een verkeerde keuze
Mark Zuckerberg is het bewijs dat je met een fantastisch idee stinkend rijk kan worden. Maar niet iedereen springt op het juiste moment op de juiste trein …
-
8 kleine leugens die rekruteerders vertellen
Recruiters zijn niet altijd eerlijk en liegen wel eens om een job aantrekkelijker te maken. Welke leugens vertellen sommige HR-managers aan kandidaten?
-
Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?
Is jouw werkgever ernstig tekortgeschoten tegenover jou? Dan kan je de arbeidsovereenkomst beëindigen zonder opzegging of zonder wederzijdse toestemming.
-
Werknemer kan zich maar beter ethisch gedragen
Onderzoek toont aan dat managers een enorm belang hechten aan ethisch personeel. Een werknemer die zich onethisch gedraagt, kan een promotie wel vergeten.
-
Hoe wellbeing en duurzaamheid op de werkvloer hand in hand gaan
Duurzaamheid op het gebied van corporate wellbeing gaat verder dan alleen het aanbieden van wellbeingprogramma's en fitnessruimtes op de werkvloer...