Het loon van een autoverkoper bij Cardoen: 1.300 euro netto
We vroegen Gwen Lebon (29) uit Gent hoeveel hij verdient ...
Ik zit in de opzegperiode van mijn vorige job en volg nu een opleiding bij een kledingwinkel. Binnenkort openen ze een nieuw filiaal en dan ga ik daar werken. Het hele team wordt nu getraind op kassawerk, collecties ...
Ik kan op dit moment enkel spreken over mijn vorig loon en dat viel mee. Ik werkte deels op commissie. In maanden als december verdiende ik heel goed, in februari en augustus iets minder. Het werk is ook fijn, vanwege het contact met de mensen. En nu al merk ik dat we met een plezant team zullen zijn. Het zaterdagwerk vind ik soms wat minder, maar dat hoort er bij.
Tussen 24 en 35 uur. In mijn vorige job was dat gemiddeld 33 uur. Ik werkte in een 4/5-stelsel met ouderschapsverlof. Toen had ik ook wel wat overuren; ik weet niet wat het nu zal zijn.
Voor mijn dochter een vast bedrag. Voor onszelf wat er overblijft. We sparen niet voor iets speciaals, gewoon om wat opzij te hebben.
Aan spullen voor mijn dochter, die nu acht jaar is. Kleertjes, speelgoed ... De laatste tijd koop ik ook graag iets voor het huis. We hebben gerenoveerd. Hobby's heb ik niet echt. Mijn dochter gaat paardrijden en op atletiek en ik ga dan graag met haar mee.
Stoppen met werken en op reis gaan. Niet omdat ik niet graag werk, maar ik zou het fijn vinden om bij mijn gezin te zijn. Ik zou een andere auto kopen en wat over is verdelen onder mijn ouders, schoonvader en familie; mensen die ik graag zie en die het kunnen gebruiken. Als er dan nog over is, zou ik profiteren van het leven.
(bvdb)
23 november 2012We vroegen Gwen Lebon (29) uit Gent hoeveel hij verdient ...
We vroegen aan kinesiste Kathleen Goossens (45) uit Zwijnaarde hoeveel zij maandelijks netto verdient …
Joske Luckermans (46) uit Tienen werkt als beenhouwer-verkoper bij Colruyt. Hoeveel zij netto per maand verdient? Jobat vroeg het haar ...
ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem bieden medewerkers veel groeikansen. Dat getuigen Hilde en Lande.
Ook tijdens hun vakantie blijven velen bereikbaar voor collega’s en klanten. En veel werknemers voelen ook de druk om bereikbaar te zijn...
Sophie en Philippe kozen voor ABB omwille van het innovatieve karakter en de variatie: “Elke dag is anders.”
Tibo en Eve werken bij de FOD Financiën in een tweetalig team: “Het is hier leuk werken”
Ondanks het toenemende belang van welzijn op het werk zijn er nog altijd factoren die stressgerelateerd ziekteverzuim in de hand werken…
De integratie van artificiële intelligentie op de werkvloer is nu al een feit, ook op de HR-afdeling.