'Voor een halftijdse job is mijn loon niet slecht. De basis ligt niet zo hoog, maar de premies voor nacht- en weekendwerk maken een verschil. Je hoort verpleegkundigen wel eens klagen dat hun loon iets hoger moet, maar ik denk dat alle werknemers dat gevoel wel eens hebben.'
'Op dit moment combineer ik mijn werk met een banaba-opleiding 'spoed en intensieve zorg'. Normaal gezien krijg je na die studie een jaarlijkse premie van zo’n 3.000 à 3.500 euro bruto, wat mooi is meegenomen.'
'Het geld is niet mijn grootste motivatie, maar wel dat ik graag werk op die diensten. Ik heb op intensieve zorg gewerkt tot eind maart en ben dan naar spoedgevallen gegaan. Omdat ik nog niet wist of ik daar zou mogen blijven, ben ik gaan studeren, zodat ik zekerder ben van mijn plek.'
(bvdb)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via online@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
15 februari 2013Op de afdeling geriatrie van het Gentse Sint-Lucas ziekenhuis loopt wel een heel bijzondere stagiair rond: de 54-jarige François Bloch.
Wij vroegen aan verpleegkundige Gina Mares (49) uit Overijse hoeveel zij netto per maand verdient …
Ilse van As (30) uit Berendrecht is lesgeefster aan verpleegkundigen. Hoeveel verdient zij netto per maand?
De job van arts zorgt bij een derde voor spanningen in de relatie. Eén op de acht relaties van artsen loopt er zelfs op stuk.
Tania Simoen (42) is zorgkundige in rusthuis Avondzegen in Eeklo. Hoeveel zij netto per maand verdient? Jobat vroeg het haar ...
Provincie West-Vlaanderen formuleerde een duidelijke boodschap om haar medewerkers warm te maken voor loopbaan- én persoonlijke ontwikkeling, en zette enkele succesvolle initiatieven op poot.
Er zijn maar 2 soorten vacatures: voor nieuwe of bestaande jobs. Het verschil is cruciaal voor jouw sollicitatie.
Bijna alle werkgevers nemen maatregelen om de energiekosten in te tomen. Sommige vragen zelfs aan hun medewerkers om zich warmer te kleden.