Kluwen aan software en toestellen bezorgt telecomoperatoren hoofdbrekens
Capaciteit, service en eenvoud. Die drievuldigheid houdt de telecomsector best in het achterhoofd als ze wil scoren in de toekomst.
Lionel (26) uit Guigoven
Ik werk als machineoperator in een bedrijf dat schokdempers maakt. Concreet ben ik betrokken bij het proces dat ervoor zorgt dat die op een correcte manier worden geassembleerd.
Ik ga met plezier werken! Eerst en vooral omdat ik een gevarieerd takenpakket heb. Ik hoef niet dagelijks strikt dezelfde handelingen uit te voeren. Een andere drijfveer zijn de collega’s: op de werkvloer heerst een zeer aangename sfeer.
Ik mag zeker niet klagen over dit loon, ik kom maandelijks goed rond.
40 uur. Veel mensen werken graag van 9 tot 5, maar ik ben wel te vinden voor dat ploegensysteem waarin ik werk.
Elke maand probeer ik zoveel mogelijk aan de kant te schuiven. Toegegeven: dat is soms moeilijk, dus ik heb geen vast bedrag.
De grootste hap uit mijn budget zijn de basiskosten van het dagelijkse leven: de huur, eten en drinken.
Dure luxegoederen. Mij zal je niet snel zien rondlopen in een jeans van 300 euro of een T-shirt van 100 euro. Voor mij is dat geldverspilling.
Ik koop graag vinylplaten en indie games. In mijn vrije tijd ga ik meermaals naar feestjes, en daar geef ik ook graag mijn geld aan uit!
Waarschijnlijk zou ik proberen een klein festival op touw te zetten. Of ik zou een bestaande festivalorganisatie financieel steunen. Als de lottoprijs groot genoeg is, zou ik ook een huis of twee kopen.
(sdc)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
12 augustus 2019Capaciteit, service en eenvoud. Die drievuldigheid houdt de telecomsector best in het achterhoofd als ze wil scoren in de toekomst.
Voor de 23-jarige ingenieur Arne Bonnez gaat het snel sinds hij vorig jaar aan de slag ging bij Jan De Nul. “Ik vind het ongelooflijk dat ik dit mag doen.”
We vroegen Nathalie Mommaerts (30) uit Hanuit wat ze doet en hoeveel ze verdient...
We vroegen aan Anthony (25) uit Sint-Gillis-Waas hoeveel hij verdient ...
Echt gebeurd in de winkelstraat. Aan een etalage hangt een blad: Gezocht: studenten met goed voorkomen. Maar mag dat wel?
Afgestudeerde profielen worden alsmaar eerder vastgelegd. Ze komen vaak terecht in de bouwsector en in chemie en farma.
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
De war for talent is nergens zo erg als in ons land... Ontdek de reden hier.
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.