Het loon van een wetenschappelijk onderzoeker: 2.800 euro netto
Jobat vroeg Bart Van de Vijver, wetenschappelijk onderzoeker uit Aartselaar hoeveel hij verdient...
Ik heb twee halftijdse betrekkingen. Ik inventariseer op aanvraag erfgoedcollecties in kerken en kloosters in Vlaanderen en Brussel voor het Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur (CRKC). Daarnaast ben ik wetenschappelijk medewerker in het Museum Abdij van Park, een van de best bewaarde abdijcomplexen van de Lage Landen. Met zijn 42 hectaren is het een groene long in de Leuvense stadsrand met een geschiedenis van bijna duizend jaar. Ik beheer er de collectie, werk tentoonstellingen inhoudelijk uit en verzorg de communicatie.
Ja. Ik ervaar het als een voorrecht om effectief als kunsthistoricus aan het werk te zijn. Bovendien heb ik veel autonomie in mijn jobs en toffe collega’s. Mijn job als inventarisator is gevarieerd en brengt me op verschillende plaatsen. Het leuke aan het werk in het museum is dat ik er diepgaand onderzoek kan doen naar de herkomst en geschiedenis van objecten. Ik verwerk dat tot een boeiend verhaal voor een breed publiek.
Ik ben tevreden. Voor mij komt de inhoud van het werk op de eerste plaats. Een hoger loon is aantrekkelijk, maar zeker niet doorslaggevend voor mijn jobkeuze.
Ik heb een uitgebreide collectie platen uit de jaren 60 en 70 (jazz, funk, soul, disco) en ben steeds op zoek naar goede aanwinsten. Daarnaast ben ik ook gebeten door literatuur en het betere stripverhaal, ga ik graag uit, doe ik aan sport ...
Ik zou alle tijd nemen om Brazilië te ontdekken. De natuur, cultuur en geschiedenis van dat land spreken me enorm aan.
(mr)
14 december 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Jobat vroeg Bart Van de Vijver, wetenschappelijk onderzoeker uit Aartselaar hoeveel hij verdient...
Jobat vroeg doctoraatsbegeleider Frank Delattin (29) uit Brussel hoeveel hij verdient. Zijn netto maandloon? Ontdek het snel.
Wij vroegen Patrice Sarzenstein (42) uit Besançon (Frankrijk) hoeveel hij netto per maand verdient …
Het IT-team van Liantis bouwt de hr-applicaties en software voor klanten en interne gebruikers helemaal zelf.
Van alle 'rage applyers' geeft bijna de helft (47%) aan dat een toxische werkcultuur hun voornaamste beweegreden is. Hoe ga je daarmee om?
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt zien managers een beleid rond diversiteit en inclusie als een middel om mensen aan te trekken.
Een deel van de samenleving moet meer en meer op hun inkomsten en uitgaven letten. De angst om van job te veranderen voor een hoger loon, ebt weg...
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten