Gebrek aan ict-kennis kost 19 miljard euro per jaar
De productiviteit van een gemiddelde werknemer daalt met 8 procent door een gebrek aan kennis over of technische problemen met computers.
Ik ben verantwoordelijk voor alles wat licht en geluid betreft op school. Dit wil zeggen dat elke keer er iets geprojecteerd, opgevoerd of gespeeld wordt en er komt licht en geluid aan te pas, ik degene ben die er voor zorgt dat alles aanwezig is, werkt en bediend wordt. Er zijn op de 2 campussen samen ongeveer 700 computers. Die moeten allemaal blijven werken en performant blijven, dus kleine interventies en soms herstellingen behoren ook tot mijn taak. Hierbij komen nog een aantal "administratieve" taken.
Officieel werk ik wekelijks 36u, maar we maken vaak (onbetaalde) overuren omdat er regelmatig nevenprojecten in de school zijn die buiten de schooluren vallen.
Ik vind mijn job geweldig! Ik kom uit de privésector en heb bewust gekozen om het hele carrièreverhaal achter mij te laten en te kiezen voor meer levenskwaliteit en mijn kinderen. Dit was tot nog toe mijn beste beslissing ooit! Mijn job is top omdat ik in een leuke omgeving werk, erg gevarieerd werk heb, nooit stil zit, kort bij huis kan werken in een eerder familiale sfeer en veel contact met leerlingen heb (en dat houdt een mens jong). En ik krijg de kans om me steeds bij te scholen, wat ook mooi meegenomen is.
Dit is jammer genoeg erg laag en zou gerust hoger mogen liggen. Zoals ik reeds zei kom ik uit de privé waar ik toch meer dan het dubbele verdiende. Er zijn natuurlijk wel andere voordelen zoals de vele schoolvakanties, al is dat een beetje dubbel. Want aangezien je enkel vakantie hebt tijdens de schoolvakanties wil dit zeggen dat je alleen in de “duurste” periode op vakantie kan en dat is dan weer niet in verhouding met je loon... Wat natuurlijk ook niet onbelangrijk is, is de "pensioenszekerheid" die ik opbouw, en de werkzekerheid.
De grootste kosten blijven wonen en energie. Wij huren nog op dit moment, maar staan op het punt om te kopen en dit is toch even slikken als je de prijzen ziet van tegenwoordig. Ook is het praktisch onmogelijk om zonder hulp van thuis uit een huis te kopen aangezien banken je niet meer dan de volledige waarde van het huis willen lenen.
Ik spaar zoveel ik kan, wat niet veel is en heel onregelmatig. De ene maand kan er wel 200 euro gespaard worden en de andere maand ben je alle extra's inclusief spaarcenten kwijt aan rekeningen van gas/water/elektriciteit of verzekeringspremies. Sparen is in deze tijden dus zeker niet eenvoudig. Zeker niet voor een nieuw samengesteld gezin waarbij je dus niet ten volle van de bijdragen zoals kindergeld of bepaalde belastingvoordelen kan genieten.
Overbodige luxe-artikelen, dure telefoons, een dure wagen en A-merk kleding zijn dingen waar ik geen geld kan aan uitgeven. Maar dat vind ik eigenlijk niet zo erg. Ik kan perfect zonder leven.
Aan de dagdagelijkse dingen die er voor zorgen dat mijn gezin niets te kort komt.
Als ik de lotto zou winnen, zou de aankoop en afbetaling van een goed en leuk huis het eerste op het lijstje zijn. Daarnaast zouden degenen in mijn directe omgeving die het kunnen gebruiken allemaal een stukje van het gewonnen bedrag krijgen. Ik zou wel blijven werken, maar dan halftijds en er alles aan doen om van mijn hobby mijn beroep te maken: een studio bouwen en muziek maken tot ik grijs en versleten ben. Met het geld zou ik jong talent de kans geven om door te breken.
Op dit moment steun ik "Broederlijk delen" en de "Damiaanactie”. Meer is gewoon financieel niet haalbaar. Mijn gezin komt op de eerste plaats.
(jn)
11 februari 2013De productiviteit van een gemiddelde werknemer daalt met 8 procent door een gebrek aan kennis over of technische problemen met computers.
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je van de recruiter heel wat vragen op je afgevuurd. Natuurlijk mag en kan jij zelf ook vragen stellen!
Talent + hard werken = succes. Maar heb je met talent en werklust wel genoeg in huis om echt succesvol te worden?
Hoe ga je om met werknemers die kanker hebben (gehad)? Binnen BNP Paribas Fortis loopt het project CANcer & WORK.
De geboorte van een kind is een heuglijke gebeurtenis. Verschillende instanties dragen graag een financieel steentje bij in de feestvreugde.
Wat verdient een beginnend agent eigenlijk? En welk loon mag je als commissaris maandelijks verwachten? Een overzicht...
Dankzij Cederic en zijn team hebben Gentenaren en bezoekers het nooit te warm of te koud in de 110 themagebouwen van de stad. “De blik achter de schermen, de sfeer en de goede werk-privébalans maken dit een heel toffe job.”
Autobouwer BMW experimenteert in z’n Amerikaanse vestiging met het gebruik van AI en mensachtige robots in het productieproces. Goeie zaak of niet?
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”