Het loon van een hoofdcommissaris: 3.410 euro netto
We vroegen Steven De Smet (53) uit Gent hoeveel hij verdient ...
Ik ben hoofdinspecteur bij de lokale politie in de zone Aalter-Knesselare. Mijn belangrijkste taken zijn de dagcoördinatie verzorgen en het opvolgen van de wapendossiers binnen de zone. Bovendien coördineer ik binnen de interventiedienst een team van 6 personen.
Heel graag, vooral omdat hij zo afwisselend is. Je weet nooit wat de dag zal brengen. Door mijn baan ben ik ook ‘mee’: ik heb een goed zicht op wat er leeft en dat is ook leuk. De snelste manier om een dringende politie-interventie te bekomen is het noodnummer 101 bellen. Als interventiedienst moeten we zo snel mogelijk een antwoord bieden op elke oproep waarbij de politie ter plaatse moet komen. Dat kan gaan om verkeersongevallen, diefstallen, vechtpartijen, huiselijke moeilijkheden etc.
Ik ben tevreden met mijn salaris. Een goed loon en een mooi pensioen, meer hoeft dat niet te zijn.
Neen. Ik heb een mooi statuut en heel flexibele uren. Vooral dat laatste is een ongekende luxe.
Ja, voor grote kosten aan het huis enzo. Dan hoef ik daar alvast niet meer aan te denken als ik op pensioen ben. Plus, ik ga tegen dan misschien ook een mobilhome kopen.
Het huishouden, vooral voeding.
Aan boeken en cd’s. Niet omdat het me niet interesseert, maar omdat je ze ook kan huren.
Aan op vakantie gaan.
Van later te kunnen rondreizen met een mobilhome.
(mr/mb)
17 juli 2012We vroegen Steven De Smet (53) uit Gent hoeveel hij verdient ...
Wie als contractueel aan de slag gaat bij de Vlaamse overheid krijgt een aantal voordelen die statutaire ambtenaren niet genieten.
Wij vroegen Freddy Descamps (51) uit Assenede hoeveel hij verdient...
Sinds de politiehervorming in 2001 bestaat er bij de federale gerechtelijke politie een afdeling gedragswetenschappen. Deze analisten, ook wel ‘profilers’ genoemd, houden zich bezig met het opstellen van daderprofielen en het inschatten van dreigementen. Maar ze leveren ook bijstand tijdens verhoren. “Via een bericht op de laptop raden we het een onderzoeker aan of af om in te praten op emoties.”
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
Uit het oog, uit het hart? Ruim één op de vier werknemers (26%) heeft tegenwoordig een minder hechte band met zijn of haar collega’s.
Diversiteit en inclusie zijn cruciaal. Maar wat is het verschil?
Pas afgestudeerd? Dan wil je wellicht héél graag weten welk salaris je mag verwachten in je eerste job binnen de meest courante business support functies.
Wat motor en wielen heeft, is vandaag aanleiding tot knelpuntberoep. Nieuw in het rijtje: de motormecanicien. Ook de elektrificatie speelt een rol.