Aan de slag bij een multinational
Werken voor een internationaal bedrijf met wereldbekende merken: het spreekt heel wat young graduates aan.
“Heel simpel uitgelegd: als group leader bij een Nederlandse technologiereus heb ik zevenentwintig ingenieurs onder mijn vleugels. Dat op de afdeling development.”
“Als kind wilde ik altijd uitvinder worden. (lacht) Het verbaasde niemand dat ik enkel keek naar bedrijven die sterk inzetten op innovatie. Al was het niet echt de bedoeling om als leidinggevende aan de slag te gaan. Hoe ik in Nederland beland ben? Ik wilde dichter bij huis werken en – toeval of niet – op een gegeven moment kreeg ik een kans om bij de Nederlandse technologiereus te beginnen. Op twee dagen tijd was het beklonken.”
Iets voor jou? Check de actuele vacatures in mechanical development
“Absoluut, maar wat ik ook belangrijk vind, is de bedrijfscultuur en de plek. En nu ben ik écht wel met mijn gat in de boter gevallen.”
“Ik vind het prima zo.”
“Nee, zeker niet.”
Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen dankzij het Jobat Salariskompas
“Tussen veertig en vijfenveertig uur. Soms kan dat wat meer zijn, maar dat probeer ik te vermijden. Mijn motto: met zo min mogelijk inspanning zoveel mogelijk bereiken. Aan treuzelen heb ik echt een hekel.”
“Ja. Elke maand zet ik wel een bedrag opzij, maar dat wisselt altijd.”
“Uiteraard. We proberen met een gezonde mix van aandelen, immobiliën en spaargeld een appeltje voor de dorst te creëren.”
“Restaurantbezoekjes.”
“Commerciële liefdadigheid.”
“Rond ons zien we jammer genoeg nog veel verdoken miserie. Mijn hart breekt als een kind met een lege boterhammendoos naar school moet. Daar proberen we als gezin iets tegen te doen. Ook Child Focus dragen we een warm hart toe. Als papa van drie kan ik alleen maar dankbaar zijn voor wat die organisatie allemaal doet.”
“Elk jaar proberen we ook een gezin dat pech heeft gehad – want het kan héél snel mislopen – een financieel duwtje in de rug te geven. Geld dat we niét terug willen. Niet na een jaar, niet na twintig jaar. Ongelooflijk tot wat dat kan leiden.”
“Die kans is … onbestaande. Tijdens mijn legerdienst heb ik met eigen ogen gezien wat geld kan doen met een mens. Moest het toch per ongeluk gebeuren, dan geef ik het integraal aan armoede-organisaties in de buurt.”
(dt/em)
Wil je zelf graag (anoniem) getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
11 februari 2022Werken voor een internationaal bedrijf met wereldbekende merken: het spreekt heel wat young graduates aan.
Projectmanager, contentmanager, … Voor de jongere generatie ís een mooie functietitel heel belangrijk. Soms zelf belangrijker dan de jobinhoud.
Een afgestudeerde ingenieur die een managementopleiding volgt: het komt vaak voor. “Uiteindelijk komen ingenieurs vaak in leidinggevende functies terecht.”
Wie zijn de meest populaire engineering specialisten in 2022? Wat doen ze precies? En hoe zit het met de vraag op de arbeidsmarkt? Een overzicht.
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Corona of niet, jonge ingenieurs liggen nog vrij goed in de (arbeids)markt. Maar hoeveel verdienen ze? En wat motiveert hen?
Ook in de financiële sector zijn ze op zoek naar talent, en dat uit diverse hoeken. Onder de vele vacatures springen deze drie profielen eruit.
Faalangst doet veel werknemers verlammen. Coach Els Vandervaeren tipt een lijstje concrete do’s om jouw faalangst te beteugelen.
De zoektocht naar personeelsmedewerkers voor loonadministratie verloopt steeds moeizamer. “Een ontzettend belangrijk, maar ondankbaar beroep.”