Ontslagen? Binnen welke termijn moet je opzeg uitbetaald worden?
Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?
Ik ben nog in opzeg nadat ik ontslagen werd bij Opel. Daar verdiende ik gemiddeld 14 euro per uur, dankzij premies voor werken in shiften en zo. Op dit moment krijg ik nog een loon en verplicht outplacement. Ik ben nog niet actief op zoek naar werk, omdat ik eerst nog drie maanden naar Madagascar ga.
Ik heb de indruk dat ze de lonen van arbeiders bevriezen om de concurrentie met onder meer Oost-Europa aan te gaan. 12 euro per uur is weinig voor een arbeider, en we worden er dan ook nog eens veel op belast. Ik ben niet tevreden over het loonbeleid in ons land. Niet dat ik schrik heb om te werken, maar ik zou toch liever meer overhouden.
Toen ik bij Opel werkte, kon ik geregeld overwerken op zaterdag en zondag en zo wat geld opzijzetten. Nu is dat niet meer mogelijk. Als vorkliftchauffeur met een uitzendcontract verdien je 1.200 tot 1.300 euro per maand. Ik betaal minstens 600 euro aan huur, elektriciteit, gas, internet en telefoon. Met wat ik over heb, ga ik zo spaarzaam mogelijk om.
Ik fiets, wat geen geld kost. Verder kijk ik naar mijn energieverbruik, en aan kleding geef ik ook niet veel uit.
Aan een auto. Ik heb er nooit één gehad en heb geen rijbewijs. Uiteraard besef ik wel dat dit een obstakel kan zijn bij het solliciteren. Ik zoek vooral in de brede regio rond Antwerpen, maar veel bedrijven zijn moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Ik zou rondreizen tot ik een plek vond om te blijven. Ik was eigenlijk van plan om mettertijd een zaak te beginnen in Madagascar, maar de sluiting van Opel was een streep door mijn rekening.
(bvdb)
17 juli 2012Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?
We vroegen werkzoekende Jean-Marc Dernelle (48) uit Mechelen hoeveel hij verdient ...
In principe bestaan er bij een ontslag twee mogelijkheden: ofwel moet u doorwerken tijdens de opzegperiode en wordt u gewoon maand per maand doorbetaald.
Wesly en Michiel zijn onderhoudstechniekers bij Aquafin.
We tippen 10 jobs voor werknemers die niet aan een bureau willen zitten!
Steeds meer werknemers lijken een workation wel te zien zitten. Maar wat houdt dat precies in?
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.
De 46 kantoren van hr-partner Liantis hebben alle kennis in huis om ondernemers van a tot z te begeleiden. Zo ook Hilde en haar collega Merel...
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.