Het loon van een ex-Opel vorkliftchauffeur: 1.600 euro in opzegperiode
We vroegen David Mostmans (48) uit Antwerpen hoeveel hij verdient ...
Ik ben materiaalbeheerder bij Volvo Trucks in Gent, en werk in een tweeploegensysteem. Volvo Trucks is wereldwijd de op twee na grootste producent van zware trucks en levert betrouwbare transportoplossingen aan klanten over de hele wereld. Ik laad en los de trailers die op Volvo toekomen. Met de clark haal ik ze van de vrachtwagens en zet ik ze in het magazijn, klaar voor de productielijnen.
Ik heb al enkele andere banen achter de rug, en deze doe ik met voorsprong het liefst. Het is heel afwisselend en de sfeer op Volvo is super.
Heel goed. Ik denk dat je als materiaalbeheerder nergens zo goed betaald wordt als bij Volvo Trucks.
Nee, tenzij ze er een énorme smak geld bovenop zouden doen. Voor 100 euro extra verkas ik niet hoor. (lacht)
Ja, zoveel mogelijk. Om een huis te kopen en gewoon zonder financiële zorgen door het leven te kunnen gaan.
De benzine van mijn auto en mijn gsm-rekeningen.
Absoluut. Tijdens de crisis werkten we met een systeem van lay-off dagen. Elke ploeg moest dan - afhankelijk van de hoeveelheid werk – een aantal dagen stempelen. Maar elke lay-off dag betekende 25 euro van je nettoloon teruggeven aan de belastingen. Ik heb meer dan 100 dagen moeten stempelen, dus reken maar uit hoeveel ik heb moeten afstaan ...
Ik kan niet echt iets bedenken. Boetes, ja, maar wie betaalt die wel graag?
Aan kleren en uitgaan met vrienden.
Op professioneel vlak zou ik graag doorgroeien en promotie maken. En voor het overige, gezond blijven en een gezin stichten.
(mr/mb)
16 juli 2012We vroegen David Mostmans (48) uit Antwerpen hoeveel hij verdient ...
We vroegen Peter Muylaert (50) uit Berlaar hoeveel hij verdient …
Niet elke collega vindt het fijn om na de werkuren gemaild of gebeld te worden. En dat heeft veel te maken met iemands persoonlijkheid.
De zorgsector schreeuwt om personeel. Om dit te kunnen bewerkstelligen zijn er diverse opleidingsstelsels in het leven geroepen. Hoe gaat dat in zijn werk?
Verpleegkundige is sinds jaar en dag een knelpuntberoep. Zwaar werk zonder degelijke verloning luidt de mythe. Maar verdient een verpleegkundige echt zo weinig?
Bij 24+ staat intern talent voorop: “We kijken eerst naar onze eigen teams om posities in te vullen”
Zowel lonen, aangeboden extralegale voordelen als vakantiedagen zitten in de lift voor de werkende Belg. Alleen stijgt niet iedereen in gelijke mate...
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?
We zijn er ons dikwijls niet van bewust, maar onze lichaamstaal zegt meer dan 1.000 woorden. Wij verzamelden voor elk lichaamsdeel enkele tips.