Het loon van een ex-Opel vorkliftchauffeur: 1.600 euro in opzegperiode
We vroegen David Mostmans (48) uit Antwerpen hoeveel hij verdient ...
Ik ben materiaalbeheerder bij Volvo Trucks in Gent, en werk in een tweeploegensysteem. Volvo Trucks is wereldwijd de op twee na grootste producent van zware trucks en levert betrouwbare transportoplossingen aan klanten over de hele wereld. Ik laad en los de trailers die op Volvo toekomen. Met de clark haal ik ze van de vrachtwagens en zet ik ze in het magazijn, klaar voor de productielijnen.
Ik heb al enkele andere banen achter de rug, en deze doe ik met voorsprong het liefst. Het is heel afwisselend en de sfeer op Volvo is super.
Heel goed. Ik denk dat je als materiaalbeheerder nergens zo goed betaald wordt als bij Volvo Trucks.
Nee, tenzij ze er een énorme smak geld bovenop zouden doen. Voor 100 euro extra verkas ik niet hoor. (lacht)
Ja, zoveel mogelijk. Om een huis te kopen en gewoon zonder financiële zorgen door het leven te kunnen gaan.
De benzine van mijn auto en mijn gsm-rekeningen.
Absoluut. Tijdens de crisis werkten we met een systeem van lay-off dagen. Elke ploeg moest dan - afhankelijk van de hoeveelheid werk – een aantal dagen stempelen. Maar elke lay-off dag betekende 25 euro van je nettoloon teruggeven aan de belastingen. Ik heb meer dan 100 dagen moeten stempelen, dus reken maar uit hoeveel ik heb moeten afstaan ...
Ik kan niet echt iets bedenken. Boetes, ja, maar wie betaalt die wel graag?
Aan kleren en uitgaan met vrienden.
Op professioneel vlak zou ik graag doorgroeien en promotie maken. En voor het overige, gezond blijven en een gezin stichten.
(mr/mb)
16 juli 2012We vroegen David Mostmans (48) uit Antwerpen hoeveel hij verdient ...
We vroegen Peter Muylaert (50) uit Berlaar hoeveel hij verdient …
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
TikTok is helemaal in. Maar is het als bedrijf een goede zet om mee op de TikTok-kar te springen?
Verstuur jij je werkmails als een pro of eerder als een amateur? Mailen als een baas: zo doe je het!
Vanaf 2024 gelden een aantal nieuwe regels die te maken hebben met het opnemen van je vakantiedagen...
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
Een job bij de bank is een job waarin je het verschil maakt, zo drukken Simon en Jolien van BNP Paribas Fortis ons op het hart.