Het loon van een manager in de bouw: 4.000 euro netto
We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Ik ben architect-zaakvoerder van WeBuild bvba, een architectenbureau in Houthalen-Helchteren. We bouwen vooral industrie-, kantoor-, en handelsgebouwen, groeps- en eengezinswoningen.
Gezien de grote tienjarige aansprakelijkheid die we dagelijks dragen moet dat wel. Het geeft me voldoening om vanaf een wit blad - vandaag de dag op de computer - telkens opnieuw een nieuw gebouw te mogen ontwerpen en realiseren, soms met alle kopzorgen vandien. De dag dat ik me niet meer amuseer, ga ik iets anders doen.
Als bedrijfsleider bepaal ik in de mate van het mogelijke mijn loon in functie van mijn privéleven. Daarbuiten kan ik genieten van allerlei voordelen. Ik haal enkel het levensnoodzakelijke uit mijn zaak om zo een buffer in mijn firma te kunnen opbouwen om de nodige investeringen te kunnen doen en wat opzij te hebben staan voor mindere tijden of bij tegenslag. De lonen van mensen die voor mij werken, komen steeds op de eerste plaats.
Het is belangrijk dat je je job graag doet en je er goed bij voelt. Loon komt dan op de tweede plaats, wat niet wegneemt dat je op een correcte manier moet vergoed worden voor je geleverde prestaties. Meer verdienen, maar je alle dagen naar je werk moeten slepen en het uur in het oog houden om zo snel mogelijk naar huis te gaan, nee dat is echt niets voor mij.
Ja, om te investeren in vastgoed. Dat is eigenlijk in de eerste plaats sparen voor de toekomst, en een zo goed als risicoloze belegging. Op lange termijn stijgen vastgoedprijzen altijd. Daarbuiten proberen we alle maanden ook nog wat extra geld opzij te zetten.
Zoals voor heel wat Belgen: de aflossing van mijn investeringen in vastgoed.
Ik denk dat we allemaal in deze crisistijden wat voorzichtiger zijn geworden met het uitgeven van ons geld, zeker van spaargeld. Een kleine buffer achter de hand houden voor echt moeilijkere tijden is nooit slecht. Minder renderende investeringen schuif ik op een wat langere baan en onnodige uitgaven heb ik geschrapt.
Aan irrelevante, zinloze dingen, prullen, kitsch en gokspelen.
Kosten voor het gezellig samen kunnen zijn met vrienden, familie en zakenrelaties. Bourgondisch leven dus: ontspanning, reizen, kleding, kunst, zeilen …
Hetgeen waarvan je droomt moet steeds binnen je mogelijkheden liggen. Je moet steeds een vooruitzicht hebben waar je naartoe wil en kan groeien. Momenteel ben ik ons volgend project aan het concretiseren: het ontwerpen en bouwen van een nieuwe eigen woning. Ons vorig project was de opstart van de gespecialiseerde lingeriewinkel Elise in Houthalen-Oost.
(mr/mb)
12 februari 2013We vroegen Patrick Maenhout (59) uit Drongen hoeveel hij verdient …
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
Niet iedereen is een geboren copywriter en ook bij het schrijven van een originele sollicitatiebrief moet je soms alles uit de kast halen...
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
Veel mensen werken niet zo efficiënt als ze zelf zouden willen. En daar zijn goede redenen voor. Lees zelf maar ...
Of het nu per post of elektronisch wordt verzonden, je loonbrief is een belangrijk document dat je inkomen bevestigt en je best levenslang bewaart.
We merken allemaal dat het leven duurder geworden is. Een voorschot op je loon om kosten te betalen, zou handig zijn. Maar kun je dat vragen aan je baas?
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?