Grote mensen verdienen 540 euro meer
Lange mensen hebben wat loon betreft meer dan een neuslengte voorsprong.
Als artistiek directeur coördineer ik het personeel, de toekomstige beroepsdansers, bekommer ik me om de kostuums en organiseer ik voorstellingen. Tijdens wedstrijden zorg ik voor de choreografie van de leerlingen. Onlangs hebben we nog twee buitenlandse prijzen gewonnen.
Sinds december. Ik woon pas terug in België na een buitenlandse carrière van achttien jaar. Ik was eerste solist in tal van gerenommeerde gezelschappen en docent aan de Dansacademie in Zurich.
Momenteel heb ik een interimcontract en verdien ik 2.000 euro netto. Niet slecht, we zullen zien wat de toekomst brengt.
Al die creatieve taken zijn heel boeiend. Ik werk graag met jongeren. Zelf heb ik ook gestudeerd aan deze school en het is heel spannend om die bagage door te geven.
Het huis dat we net gekocht hebben in Borgerhout. Bovendien is er nog veel werk aan: de vloeren, de gevel ... Ik steek zelf wel de handen uit de mouwen, maar door de weinige vrije tijd gaat dat langzaam.
Aan mijn Kawasaki en een goede moto-uitrusting. Ik heb bewust gewacht tot na mijn danscarrière om een moto te kopen, voordien was dat te gevaarlijk.
(mr)
Lange mensen hebben wat loon betreft meer dan een neuslengte voorsprong.
We vroegen Bart Roose (47) uit Brugge hoeveel hij verdient ...
We vroegen Françoise Installé (31) uit Schaarbeek hoeveel zij verdient ...
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
De bouwsector kampt al jaren met personeelstekorten. Kan duaal leren - de schoolbanken afwisselen met praktische ervaring op de werf - een oplossing bieden?
Netwerken, het is steeds vaker dé uitgelezen manier om een job te vinden of opportuniteiten te creëren. Toch zijn er een hoop zaken die kunnen mislopen.
Ook de jongere generatie werknemers en sollicitanten is nog altijd behoorlijk geïnteresseerd in bedrijfswagens.
Bij Arvesta is welzijn alvast meer dan een slogan. Het vormt de kern van waar het bedrijf voor wil staan. “Welzijn en een duurzame loopbaan zijn twee kanten eenzelfde medaille.”
De Young Talent Journey ondersteunt jonge starters om hun weg te vinden binnen Telenet. Dat is zeker niet altijd vanzelfsprekend als jonge werknemer.