Starters
Vorige

1 van 202

Volgende
Volgend artikel:

Van student naar fiscaal controleur: FOD Financiën pakt uit met casespel

Mede mogelijk gemaakt door: Arvesta

Help, pas afgestudeerd! Wat nu?

Arvesta_Help-pas-afgestudeerd
Arvesta, het bedrijf achter de Aveve-winkels en de grootste fullservicepartner voor boer en tuinder, introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.
Zonder de juiste begeleiding voelen veel jongeren zich onzeker in hun zoektocht naar een eerste baan. Daar probeert Arvesta verandering in te brengen. Het bedrijf achter de Aveve-winkels en de grootste fullservicepartner voor boer en tuinder introduceert jongeren stapsgewijs via het Young Graduate Program. Michelle Gerrits (24) startte in oktober met dat nieuwe traject.

Waarom heb jij voor Arvesta gekozen?

“Ik ben al van jongs af aan bezig met duurzaamheid. Toch heb ik economie gestudeerd, omdat ik de mogelijkheden rond duurzaamheid niet kende. Toen ik de master ‘sustainability management’ zag verschijnen, moest ik die kans grijpen. Bij Arvesta is dat ook zo gegaan. Ik zag een vacature op LinkedIn en wist het meteen. Wat me vooral aantrok, was de visie rond duurzame innovaties in de land- en tuinbouwsector bij Arvesta.”

Wat houdt het Young Graduate Program precies in?

“In dit traject van anderhalf jaar gaan young graduates aan de slag binnen de verschillende takken van Arvesta. Ieder halfjaar krijg je twee nieuwe projecten voorgeschoteld. Zo ben ik bezig met een marktonderzoek bij Aveve Bloem. Mijn andere taak draait rond interne communicatie in het hoofdkantoor van Arvesta."

"Je krijgt ook een mentor toegewezen en een ‘buddy’ van het vorige Young Graduate Program. Aan hen kun je al je vragen stellen. De medewerkers van Arvesta willen echt dat je op de juiste plek belandt. Zo hoop ik in een team terecht te komen dat zich bezighoudt met duurzame innovaties.”

CHECK: Klaar voor je eerste job! (E-GIDS)

Hoe verliepen je eerste weken?

“Samen met zes andere jongeren hebben we de eerste twee weken een onboarding gekregen. We zijn op driedaagse gegaan met overnachting. We kregen uitleg over het bedrijf, haar werknemers en de onlineopleidingen van Arvesta Academy."

"Het waren intense weken die ervoor gezorgd hebben dat we met veel zin aan dit nieuwe hoofdstuk starten. Ik heb ook een hechte vriendschap opgebouwd, want je deelt echt elke emotie met elkaar gedurende die weken.”

Extra: Wat is de sleutel om jongeren aan boord te houden?

Wat is jouw ‘purpose’ en hoe heb je die gevonden?

“Ik herinner me nog dat ik als veertienjarige door de National Geographic van mijn papa bladerde. Daarin las ik een artikel over een jongen die een mechanisme had uitgevonden om het plastiek uit de zee te krijgen zonder de natuurlijke omgeving te beschadigen. Ik kon niet stoppen met praten over die uitvinding, want voor mij was dit de uitvinding van de eeuw."

"Het interessantste aan dit verhaal is hoe hard ‘The Ocean Cleanup’ gegroeid is dankzij overtuigingskracht. Zelf hoop ik ook mensen te kunnen overtuigen om mee te gaan in het verhaal rond duurzaamheid.”

Vind jouw missie... en een job die écht bij je past

Heb je nog tips om je ‘purpose’ te vinden?

“Veel jongeren zitten met deze vraag. We worden tegenwoordig overrompeld met informatie. Het is aan jou om daarin een selectie te maken en te achterhalen waarin jij het verschil kunt maken. Als er een stapel kranten voor je ligt met verschillende artikels, zou je dan een artikel lezen over honden of over windmolens? Het is maar door na te gaan waar je aandacht bijna instinctief naartoe gaat, dat je kunt achterhalen waarin jij jouw steentje kunt bijdragen.”

Lees ook: Jongeren kiezen bewust voor job met zingeving

(Gitte Van der Meersch) - Bron: Go for happy Magazine

14 december 2022
Anderen bekeken ook