Zo herken je een goede baas
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
Als je dat doet, ben je namelijk verloren. Je zou niet de eerste zijn die de laan uitvliegt na een verhitte discussie met je overste. Mark McCormack, de man die het boek ‘What they don’t teach you in Harvard Business School’ schreef, laat er weinig twijfel over bestaan: “Je baas mag dan even op zijn plaats gezet zijn, hij is tenminste zijn job niet kwijt”.
4 leiderschap-checks: hoe doet jouw baas het?
Je baas staat waarschijnlijk onder grote druk (van het hoger management) dus probeer daar toch wat begrip voor op te brengen. Misschien is er wel een reden voor zijn lastige gedrag? Als jij empathie toont voor je baas, is de kans trouwens groter dat hij dat ook doet voor jou.
Als je kwaad spreekt over je manager, dan zal dit vooral jouw reputatie schaden. Daarom is het beter om je baas te steunen en ervoor te zorgen dat hij succes boekt. Als je baas écht incompetent is, dan zal hij vroeg of laat uiteindelijk toch tegen de lamp lopen.
Je kan je baas natuurlijk niet uitkiezen, maar als je hem absoluut niet kan uitstaan, is het misschien beter om zelf op te stappen. Als je je job veel te graag doet om weg te gaan, dan moet je met hem leren leven.
Lees ook: Zo herken je een slechte baas
Al eens bedacht dat jouw werkgever je misschien wel liever kwijt dan rijk is, in plaats van omgekeerd? Natuurlijk gelooft niemand van zichzelf dat hij of zij een van die vervelende werknemers is, maar ze bestaan wel. Kijk dus maar beter even in de spiegel voor je een drastische beslissing neemt.
De ideale leidinggevende blijkt... jonger dan 35 jaar
Ook al ben je nu nog jong en zorgeloos, vergeet niet dat je vaak achtervolgd wordt door de keuzes die je eerder hebt gemaakt. Als je te veel bruggen opblaast, sta je voor je het weet op een eiland. Geen bazen te zien aan de horizon, maar ook geen werk.
Ontdek: 7 dingen die je nooit tegen je baas mag zeggen
(Jobat/lm) - Bronnen: Boom Management / Bright Plus
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
Wanneer de gemoederen hoog oplopen, kunnen frustraties op de werkvloer escaleren. Je grijpt dus beter op tijd in, vóór de bom ontploft...
Een leven lang met volle goesting en overtuiging voor dezelfde werkgever werken: het is niet iedereen gegeven...
Welke Rode Duivels worden het vaakst in mensen hun top 3 van favoriete collega’s gezet? Wie absoluut niet? En kijk jij naar voetbal met je collega's?
Wat is de belangrijkste vaardigheid die de meeste werknemers missen bij hun leidinggevenden?
Soms zitten mensen niet op de juiste plaats. Een typisch voorbeeld daarvan is de baas die bovenaan de ladder staat, maar niet capabel is. Klinkt bekend?
Had je vroeger misschien een lastige baas, dan spreken we vandaag over toxisch leiderschap. Maar wat is dat eigenlijk, een ‘toxische baas’?
De impact van onze job op ons welzijn is groot. Maar helaas blijken niet alle werksituaties even gezond...
We zoomen in op drie karaktereigenschappen die op het eerste gezicht vrij positief lijken, maar in een leidersrol toch enkele alarmbellen doen afgaan...