Welke professionele onkosten kan ik inbrengen?
“Wat kan ik als professionele onkosten binnenbrengen bij mijn werkgever?”
Een nieuw onderzoek van Capital One, gebaseerd op data uit interviews met meer dan 2.000 mensen, toont aan dat 45 procent van de Britse werknemers gemaakte onkosten niet terugbetaald krijgt. De ondervraagde werknemers spenderen jaarlijks gemiddeld zo’n 460 euro aan uitgaven voor het werk.
Slechts 14 procent van de ondervraagde werknemers gebruikt een bedrijfskredietkaart voor onkosten, 7 procent betaalt met een gewone bedrijfsbankkaart wanneer er uitgaven voor het werk moeten worden gemaakt.
Voor meer dan de helft van de ondervraagden zijn de grootste uitgaven die zij doen voor het werk reiskosten. Daarnaast blijkt de aankoop van bureaumateriaal en overnachtingen ook een groot deel van de onkosten uit te maken.
Wanneer echter gekeken wordt naar de redenen waarom werknemers hun onkosten niet terugbetaald krijgen, blijkt het verlies van ontvangstbewijzen in 42 procent van de gevallen de voornaamste reden. Weinig werknemers doen immers moeite om hun onkosten terug te vragen, wanneer ze weten dat ze geen reçu aan hun werkgever kunnen voorleggen. Slechts een op de tien gaf aan dat hun werkgever al eens onkosten weigerde terug te betalen.
(nm) – Bron: Telegraph.co.uk
10 oktober 2012“Wat kan ik als professionele onkosten binnenbrengen bij mijn werkgever?”
Of je werkgever verplicht is (een deel van) de kosten verbonden aan je woon-werkverkeer ten laste te nemen, hangt af van de wijze waarop je je verplaatst.
“Mijn werkgever betaalt gedeeltelijk mijn telefoonverkeer. Mag hij mijn hele rekening nakijken?” We vroegen het aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian.
Werken in een ploegensysteem is dé oplossing voor zij die zich niet kunnen vinden in een 9-to-5-job. Ook voor je gezinsorganisatie kan het een zegening zijn...
Hoe komen al die heerlijk verse producten elke dag in de winkel terecht? Daar staan we veel te weinig bij stil. De vrachtwagenchauffeurs van Delhaize vormen een onmisbare schakel in het verhaal. “We zijn mee het uithangbord van de winkel.”
Het blijken relatief vaak vrouwen te zijn die bijvoorbeeld het bedrijfsfeest organiseren of nieuwe medewerkers inwerken.
Europese steden hebben over het algemeen de beste scores als het gaat om de werk-privébalans. Dubai maakt niet zo’n goede beurt.
Werk je graag op jezelf? Dit zijn 10 toffe jobs waarin je rust en ruimte vindt én enkel samenwerkt met je eigen skills.
Een gezonde geest in een gezond lichaam: dat willen we allemaal. En focus! Deze vuistregels wijzen je in de goede richting.