Heb jij ook spijt van die nieuwe job?

De wittebroodsweken in een nieuwe job blijken vaak niet erg rooskleurig. 44% van de werknemers zegt binnen de eerste week spijt of bedenkingen te hebben gehad over zijn nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van HR softwarebedrijf BambooHR bij 1.500 Amerikaanse kantoorwerkers.

Lees ook: Heb jij spijt van je loopbaan?

44 dagen

Sommigen doorstaan de spijt, al volgt een oordeel vrij snel. 70% van de nieuwe werknemers beslist binnen de eerste maand of de baan bij hem/haar past - waarvan 29% binnen de eerste week. De onderzoekers stellen een cruciale periode voorop: 44 dagen. Bedrijven hebben gemiddeld namelijk 44 dagen om het lange-termijnengagement van een nieuwe medewerker te beïnvloeden. Binnen die periode binden nieuwkomers zich, of net helemaal niet.

Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test!

Het onderzoek van BambooHR heeft overigens ook een opvallende bevinding in de emotionele context. Zo geeft 23% van de werknemers aan dat ze gehuild hebben binnen een week na hun indiensttreding bij hun nieuwe bedrijf. Uit teleurstelling.

Ontdek: Dé 5 redenen waarom we zo ongelukkig zijn op ons werk

Wat kunnen werkgevers (beter) doen?

Veel hangt ook af van hoe zo’n nieuwe werkgever het aanpakt. 1 op de 5 werknemers zegt dat hun bedrijf niets specifieks doet om nieuwe werknemers in te burgeren bij de nieuwe collega’s of hen helpt om steun te vinden onder hun collega's.

Zo is onder meer ook het zogenaamde preboarding van tel. Hierbij wachten werkgevers of hun HR-verantwoordelijken niet tot de eerste werkdag van de startende medewerker. Daarentegen nemen ze enkele dagen daarvoor al contact op met de nieuwe collega. Bijvoorbeeld door al wat meer info te geven over die eerste werkdag.

Andere bedrijven zorgen ervoor dat één collega of teamleider (of zogenaamde peter of meter) de nieuwe collega gedurende een hele dag begeleidt én er bijvoorbeeld samen mee gaat lunchen. Waardoor het voor die nieuwkomer ook mogelijk wordt om op zo’n eerste dag al (andere) mensen te leren kennen.

CHECK: 4 must do’s in een nieuwe job

(William Visterin)