Jaarlijkse vakantie
Vorige

1 van 225

Volgende
Volgend artikel:

Ruim 4 op 10 bedienden krijgen vakantiedagen niet opgebruikt

Heb ik recht op een dag ‘klein verlet’ als ik verhuis?

Klein verlet verhuizen
De wet kent aan de werknemers het recht toe om met behoud van hun normaal loon van het werk afwezig te blijven naar aanleiding van onder andere een aantal familiale gebeurtenissen. Zo heeft de werknemer het recht om van het werk afwezig te blijven naar aanleiding van zijn huwelijk, de geboorte en plechtige communie van een kind, het overlijden van zijn/haar echtgeno(o)t(e), ...

Deze betaalde afwezigheidsdagen worden gewoonlijk ‘klein verlet’ of omstandigheidsverlof genoemd. Ze schorsen gedurende één of meerdere dagen de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, afhankelijk van de gebeurtenis.

Lees ook: Wat is klein verlet?

Verklaring op eer

De gevallen en de duur tijdens dewelke je als werknemer klein verlet kan aanvragen zijn wettelijk bepaald. ‘Verhuizen’ staat niet in het lijstje. Wat kan, is dat in de sector (paritair comité) waartoe jouw werkgever behoort, in het arbeidsreglement of in je arbeidsovereenkomst gunstigere bepalingen zijn voorzien. Is dat zo, dan moeten die worden toegepast. Deze regels kunnen zowel de duur van de afwezigheid verlengen en/of nieuwe motieven invoeren, zoals bijvoorbeeld: verhuis, getuige zijn bij een huwelijk, ...

Zo wordt er - bij wijze van voorbeeld - in het PC 307 van de verzekeringsagentschappen en makelarij maximum één dag klein verlet op jaarbasis toegekend voor de verhuis van een werknemer (indien het gaat om zijn hoofdverblijfplaats), mits het voorleggen van een verklaring op eer of enig ander aanvaardbaar bewijsmiddel.

11 soorten verlof: welke past bij jou?

Check je arbeidscontract

De boodschap is dat je als werknemer altijd eerst moet nagaan of er in de activiteitensector of binnen de onderneming waar je werkt geen gunstigere voorwaarden vastgelegd zijn, en meer in het bijzonder klein verlet wordt toegekend voor een verhuis. Is dit het geval, dan zal jij hier uiteraard ook recht op hebben. Is dit niet het geval, dan zijn de algemene regels van toepassing waardoor je dus geen recht op klein verlet zal hebben voor een verhuis.

Tot slot kunnen alle bedienden, arbeiders, huispersoneel, studenten en thuiswerkers die voor onbepaalde of bepaalde duur tewerkgesteld zijn (voltijds of deeltijds), genieten van het recht op klein verlet.

Extra: Blijft klein verlet gelden, ook wanneer ik met ziekteverlof ben?
Een carrièrevraag? Check het forum

Met dank aan Iris Tolpe, Manager Legal Departement, Information & Knowhow bij Securex

Anderen bekeken ook