Hoe moet ik mijn ontslag geven?
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Bij ontslag door opzegging eindigt de arbeidsovereenkomst bij het verstrijken van de opzeggingstermijn. Tijdens de opzeggingstermijn blijft de overeenkomst bestaan. Hierdoor blijven ook de rechten en verplichtingen van beide partijen onverkort van kracht tijdens de volledige duur van de termijn. Jij moet dus de overeengekomen functie met bijhorende taken en verantwoordelijkheden verder uitoefenen. Je werkgever moet het overeengekomen loon betalen.
Jouw ontslagname verandert dus in principe niets aan de overeengekomen verhoging van je loon. Dit is alleen het geval, mocht je werkgever de loonsverhoging afhankelijk hebben gesteld van de ontbindende voorwaarde dat jij vóór de ingangsdatum van de verhoging geen ontslag neemt.
Maar de rechters zijn meestal niet geneigd om de geldigheid te aanvaarden van ontbindende voorwaarden die verband houden met een ontslag. Sommigen zien hierin een onwettige inkorting van de rechten van de werknemer. Je beschikt dus over goede papieren om nog bijkomend loon te eisen.
(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian).   
8 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven.
Vrijwel alle werkende vrouwen brengen minstens de helft van hun carrière door met een stille hindernis: de menstruatiecyclus...
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.
Die 13de maand die sommige werkgevers aanbieden, wat is dat eigenlijk? Ontdek hier 13 antwoorden op jouw 13 vragen over de 13de maand.
De wettelijke pensioenleeftijd voor werknemers in de privésector bedraagt 65 jaar, en je kunt van een volledig pensioen genieten na een loopbaan van 45 jaar.
Wie tegenwoordig als werknemer op zoek is naar een andere job ziet door de krapte op de arbeidsmarkt vaak heel wat interessante mogelijkheden...
Met de war for talent in volle gang, schakelen werkgevers een tandje bij in het aanbieden van extralegale voordelen. We zetten ze voor je op een rij!
Je diploma is binnen! Gedaan met leren. Of toch niet? Je hele leven lang blijf je leren, dat weten ze ook bij HR-dienstverlener Securex.