Een experiment bracht namelijk aan het licht dat extraverte mensen doorgaans beschouwd worden als die met de beste capaciteiten. Niet wie het meest correcte antwoorden geeft tijdens een test wordt als het meest competent gezien, wel wie simpelweg het meeste antwoordt.
"Dominante mensen gedragen zich op een manier waardoor ze competent lijken", legt professor Cameron Anderson van de University of California uit. "Zelfs al zijn ze eigenlijk niet zo goed."
Niet alleen zijn goudhaantjes wat brutaler dan gemiddeld, maar ze zien alles ook rooskleuriger in. Hierdoor nemen ze ook sneller risico's, wat dan weer gevaar met zich kan meebrengen.
27 maart 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Niet iedereen vindt even gemakkelijk de weg naar een geschikte job. Aan de andere kant staan werkgevers meer dan ooit voor een groeiend probleem: hoe vinden ze personeel te midden van een krappe arbeidsmarkt? Meer focus op inclusie en diversiteit zou wel eens (een deel van) het antwoord kunnen zijn.
1 op 6 aanwervingen met vast contract stopt al binnen de 6 maanden. En dat heeft een impact...
Freddy Van Malderen, directeur van VDAB Oost-Vlaanderen, legt uit hoe VDAB de brug bouwt tussen werkzoekenden en hun toekomstige werkgevers.
Het is de vraag voor elke starter na enkele jaren dienst: should I stay or should I go?
Jobat stelde een panel van zorgwerkgevers samen voor een gesprek over werken in de zorg. Vandaag: hoe kan je starten in de zorg?
Een eerste indruk is altijd belangrijk. Je kledingkeuze speelt een grote rol in de boodschap die je overbrengt. Hoe solliciteer je in stijl?
Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon.
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
Sterren als Paul McCartney, Jay-Z en Bruce Springsteen zijn toegewijd, gepassioneerd en hebben bakken talent. Het resultaat? Een rijkgevulde bankrekening!