In 5 stappen naar een hoger loon
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Goed nieuws voor wie langer is dan 1,83 meter. Volgens Australisch onderzoek verdien jij 950 dollar (zo’n 540 euro) meer dan collega’s met een gemiddelde lengte.
Ben je 5 centimeter groter dan gemiddeld, dan stijgt je loonzakje met zo’n 1,5 procent. In ons land meten mannen gemiddeld 1,76 meter, vrouwen halen door de band genomen 1,64 meter. Reken dus maar uit.
“Het extra loon dat je krijgt door 5 centimeter langer te zijn, komt ongeveer overeen met de opslag die je verdient door één jaar meer werkervaring”, merkt professor Andrew Leigh op, die de studie voerde.
“We zien dit effect bij mannen en vrouwen, maar bij mannen tekent het zich sterker af.” Waarom lengte zo’n invloed heeft op het loon is voor de onderzoekers evenwel niet duidelijk.
(ks)   
20 mei 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als starter of als ervaren medewerker: niemand ontsnapt aan loononderhandelingen. Vroeg of laat zit je rond de tafel en gaat het erover. Daarom: 5 tips!
Steeds meer werknemers lijken een workation wel te zien zitten. Maar wat houdt dat precies in?
Tijdens de werkuren betaald verlof krijgen om je bij te scholen of om een opleiding te volgen: onder bepaalde voorwaarden kan het.
Go for happy Magazine sprak met Jana Schevernels, HR-consultant bij Randstad. Zij vertelt hoe ze erin slaagt werk en privé in evenwicht te houden.
Niet iedereen is altijd even kwalitatief gemotiveerd. Uit recent marktonderzoek blijkt namelijk dat er nog te weinig geweten is over dit topic.
Ruim 70% van de werkende Belgen zou op dit moment niet neen zeggen tegen een nieuwe job.
Is opstaan het moeilijkste moment van de dag? En geraak je ’s avonds maar niet in bed? Dan ben je zeker geen ochtendmens. Deze 13 tips kunnen je helpen.
Je analytisch denkvermogen speelt een essentiële rol bij het ontrafelen van complexe informatie en het maken van weloverwogen beslissingen. Maar hoe scherp je het aan?
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.