Google aantrekkelijkste werkgever voor studenten wereldwijd
Al voor het derde opeenvolgende jaar zien economische en technische studenten het bedrijf Google als de meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd.
Het is geen geheim dat werknemers bij Google van allerlei mooie voordelen kunnen genieten. Zo krijgen Google-werknemers op het Amerikaanse kantoor onder meer gratis haarknipbeurten, gastronomische maaltijden en kunnen medewerkers zich zelfs op het werk door een dokter laten onderzoeken.
Nu blijkt dat zelfs de dood niet het einde betekent van Google’s vrijgevigheid voor zijn medewerkers. De partners van overleden Google-werknemers ontvangen immers tot tien jaar lang jaarlijks een cheque ter waarde van de helft van het loon van de gestorven medewerker.
Verder krijgen weduwes of weduwnaars meteen toegang tot de aandelen van de overledene. Ook de achterblijvende kinderen is Google niet vergeten. Tot hun 19 jaar of 23 jaar (als ze voltijds verderstuderen) krijgen zij maandelijks een cheque van 1.000 dollar (zo’n 802 euro). “Het is belangrijk voor ons bedrijf om families te helpen om deze verschrikkelijke, doch onvermijdelijke levensgebeurtenis te doorkomen”, aldus Chief People Officer Laszlo Bock.
(nm) – Bron: Forbes.com
24 augustus 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Al voor het derde opeenvolgende jaar zien economische en technische studenten het bedrijf Google als de meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd.
Een volwaardig loon ontvangen is al tof, maar extralegale voordelen zijn toch wel de kers op de taart. Waar mag jij vandaag de dag op rekenen?
Bij de naam Google denken we spontaan aan de zoekrobot die ons door het World Wide Web loodst, maar er zitten ook mensen achter die site. En die hebben best leuke voordelen op het werk.
Tom en Steven zijn meewerkend leidinggevenden bij Groendienst Stad Gent of beter nog: “de ogen en oren van al wat er leeft in’t stad”.
Wie bij het Wit-Gele Kruis aan de slag gaat, wil vaak nooit meer iets anders. Kaat, Kathleen en Marlies schetsen waarom ze al heel wat jaren bij deze zorgorganisatie werken en vooral… waarom ze er ook dolgraag willen blijven.
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
We kennen allemaal wel iemand in onze kennissenkring: de vriend die klaagt over de werkdruk of de sfeer op het werk. En die toch op zijn plek blijft zitten...
Zelfs de beste en leukste jobs kunnen naar een burn-out leiden. Hoe harder je werkt en hoe gemotiveerder je bent om te slagen, hoe meer kans je creëert.
Jobstudenten zijn ook aan bedrijfsvoorheffing onderworpen, tenzij ze aan volgende voorwaarden voldoen...