Het Zweedse Employer Branding adviesbureau Universum stelde twee indexen op, gebaseerd op de carrièrevoorkeuren van meer dan 160.000 studenten wereldwijd. De studenten hebben een economische of technische achtergrond en zijn afkomstig uit de twaalf grootste economieën ter wereld.
Voor beide groepen van studenten is een goede balans tussen werk en privé het meest aantrekkelijke voordeel dat een werkgever kan aanbieden. Volgens Thijs Wesselink van Universum is er sprake van een generatiekloof. ‘Terwijl de babyboomers en generatie X sterk gericht waren op de ontwikkeling van hun loopbaan, is de generatie Y op zoek naar een meer evenwichtig bestaan.’
Economiestudenten hechten ook veel belang aan een creatieve en dynamische werkomgeving. Ze geven de voorkeur aan werkgevers die hen een vaste baan kunnen aanbieden.
Technische studenten leggen dan weer de nadruk op professionele begeleiding en de eigen ontwikkeling. Ook het vooruitzicht op een hoog salaris is voor hen erg belangrijk.
(mo)
7 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoewel de meeste werknemers vasthouden aan hun huidige job, neemt het aantal actieve sollicitanten opnieuw met mondjesmaat toe. Op het grote verloop, en de volgende war for talent, is het nog twee jaar wachten.
Met plezier gaan werken, kan ook zonder opslag te krijgen. Deze 5 immateriële zaken kunnen op lange termijn misschien zelfs beter werken.
Bij de naam Google denken we spontaan aan de zoekrobot die ons door het World Wide Web loodst, maar er zitten ook mensen achter die site. En die hebben best leuke voordelen op het werk.
Facebook is momenteel de populairste werkgever in de VS, aldus onderzoek. Hoe de rest van de top eruit ziet? De sterkste stijgers en grootste zakkers ...
De krapte op onze arbeidsmarkt is alomtegenwoordig. Maar in welke sectoren kunnen we ook de komende jaren de meeste vacatures verwachten?
Het concept van de open kantoorruimte bestaat al langer, maar wint aan populariteit. Toch is deze indeling niet voor iedereen weggelegd...
Complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers ze nooit.
Tom en Steven zijn meewerkend leidinggevenden bij Groendienst Stad Gent of beter nog: “de ogen en oren van al wat er leeft in’t stad”.
Verzekeringsgroep AXA gaat zijn werknemers meer ruimte bieden voor de belangrijkste zaken in hun leven. Mogelijk loonverlies wordt bijgepast.