Het belang van zinvol werk: de 5de behoefte
Je hebt een ‘droomjob’ maar je bent toch niet helemaal gelukkig? Dat is geen schande. Het komt wel vaker voor...
Wanneer het aankomt op relaties met leidinggevenden, geeft zelfs één op drie aan ontevreden te zijn. Dat alles blijkt uit een onderzoek naar happiness uitgevoerd door iVox in opdracht van scale-up Hallelujah.
Flexwerk zorgt voor het meeste happiness, engagement en betrokkenheid. Zo scoren flexwerkers gemiddeld 4,11 op 5 op het vlak van werkgeluk, tegenover mensen met volledig vaste werktijden: 3,67. Je hoeft dus niet per se meer op je werk aanwezig te zijn, om je meer betrokken te voelen.
Ook ander onderzoek, zoals van HR-groep Attentia, naar geluk op de werkvloer bevestigt onder meer het belang van autonomie op werkgeluk.
Millennials verschillen verassend weinig met oudere collega’s. Ze hebben een klein beetje meer ‘fun’ op het werk, maar zijn even betrokken, geëngageerd, happy.
Dat is anders bij medewerkers die hun werkruimte delen met veel collega’s, de zogenaamde landschapskantoren. Zij zijn het minst gelukkig met hun werkcontext en ervaren significant minder autonomie.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Je hebt een ‘droomjob’ maar je bent toch niet helemaal gelukkig? Dat is geen schande. Het komt wel vaker voor...
Chief Happiness Officer prijkt er op het naamkaartje van Anouck Ponsard. Haar job bij het evenementenkantoor To The Point Events is heel simpel...
Wanneer je niet meer gelukkig bent op je werk, heb je verschillende mogelijkheden: klagen, een oplossing zoeken, of iets nieuw proberen te vinden.
Wanneer jouw job je een gelukkig gevoel geeft, mag je van geluk spreken: je behoort dan tot de 'happy few' die zich oprecht goed voelen op hun werk.
Hoe help je als werknemer mee bouwen aan een goede bedrijfscultuur zodat je elke dag met plezier gaat werken? Met deze 10 tips...
Volgens experts vergroot een concreet stappenplan de kans op een gezonder, gelukkiger en rijker bestaan.
Gemiddeld bepaalt onze job zowat één vijfde van ons geluk. Bij zelfstandigen is dat aandeel het grootst.
De meesten van ons vinden een goede werksfeer belangrijker dan wat ze verdienen. “Slechts weinig mensen veranderen van job puur omwille van hun loon.”
Planten bieden zóveel meer voordelen dan je zou denken. Meer zuurstof in de lucht, verhoogde productiviteit en minder allergieën. Laat dat groen maar komen!