Gelukkig op het werk maakt gelukkig privé

"Wat er gebeurt op het werk, heeft zijn weerslag op het gezinsleven. Beleidsbeslissingen rond arbeid beïnvloeden gezinnen en dus ook kinderen op een positieve of negatieve manier. Wanneer ouders voldoening uit hun job halen en er tevreden over zijn, dan vloeien deze voordelen voort naar hun kinderen", aldus hoofdonderzoeker Lyndall Strazdins van het ANU National Centre for Epidemiology & Population Health.

Strazdins en haar collega's bevroegen in een onderdeel van de 'Growing up in Australia'-studie meer dan 2.800 moeders en bijna 4.000 vaders met kinderen tussen de vier en vijf jaar oud om te achterhalen hoe werk het familieleven beïnvloedt.

Wat bleek?

De meerderheid van de ouders haalden de voordelen en de voldoening die ze van hun werk krijgen aan en verklaarden dat ze blij waren met de kansen en het inkomen dat ze krijgen. Vele ouders gaven bovendien aan dat hun werk ervoor zorgde dat ze betere ouders konden zijn.

Meer dan een derde van de bevraagde ouders vermeldde echter dat hun werk af en toe conflicteerde met hun familieleven. “Voorbeelden zijn: door het werk weinig met de kinderen kunnen bezig zijn, belangrijke evenementen moeten missen of het kind niet naar de dokter kunnen brengen. Ouders verklaarden dat ze vaak niet de tijd hebben die ze zouden willen besteden aan hun kinderen, en dit beïnvloedt het familieleven."

Goede job = goed voor je kinderen

De studie wees wel uit dat kinderen gedijen wanneer hun ouders een job hebben waar ze voldoening uit halen en tevreden mee zijn. Zo vertonen kinderen van ouders die gelukkig zijn in hun job minder tekenen van stress, geraken ze minder makkelijk overstuur of gaan ze minder snel in de aanval. Een win-winsituatie voor de families en de economie.

(nm) – Bron: Cmbe-cpms.anu.edu.au