Niet-rokers krijgen 6 dagen extra vakantie
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Twee wereld- en zeven Europese titels behaalde Gella Vandecaveye. Vandaag is ze nog altijd de enige Belgische vrouw met twee olympische medailles. Op haar 31ste sloeg Gella na een lange topsportcarrière een nieuwe weg in. In de judowereld blijven, was geen optie. Samen met haar coach en mentor Eddy Vinckier ging ze op zoek naar een nieuwe uitdaging.
“Van het zogenaamde zwarte gat had ik geen last. De overgang van topsporter naar zelfstandig ondernemer was evenwel niet evident”, vertelt Gella. “Ik moest mezelf heruitvinden, maar via trial-and-error heb ik mijn pad gevonden. Tijdens de winter van mijn carrière polste Eddy al eens bij connecties en bekeek hij wat mogelijk was. Een goede voorbereiding voor je tweede carrière is van levensbelang. Er zijn topsporters die stoppen en denken ‘We zullen wel zien wat er op ons pad komt’. Dan ben je rijkelijk laat, je moet proactief handelen.”
Gella bleef niet bij de pakken zitten en richtte een eigen onderneming op: PR & Sport Consulting. Haar job bestaat uit drie pijlers. “Enerzijds verzorg ik de PR van bedrijven, anderzijds organiseer ik events, teambuildings of familieweekends. Het gaat dus over meer dan alleen sport. Ten derde ben ik ook keynote speaker. Ik getuig over mijn leven als topsporter en vertel over de raakvlakken tussen de topsport en het bedrijfsleven."
"Netwerken en partijen samenbrengen, dat doe ik graag. Als daar dan een project uit ontstaat, geeft mij dat een kick. Net zoals vroeger in de sport, al kan ik nooit meer de euforie kopiëren die ik vroeger in het judo voelde.”
Als topjudoka ontwikkelde Gella eigenschappen die vandaag nog altijd van pas komen. “Als je in de finale van een wereldkampioenschap of de Olympische Spelen staat en je slaat tilt van de stress dan kun je daar niks komen doen. Ik heb geleerd om nooit te panikeren en alles te relativeren. Voorts ben ik een geboren optimist. Als ik een moeilijk moment heb, las ik gewoon een klaagkwartiertje in, that’s it.”
Ook de ambitie is er nog altijd. “Als iemand tegen mij zegt dat ik een bepaald dossier nooit zal binnenhalen, dan vind ik dat een uitdaging. Toch ben ik rustiger en milder geworden dan vroeger. Bij elke ambitie hoort immers een conditie: je moet er veel voor opofferen. Vandaag wil ik niet meer in alles de beste zijn, maar wat ik doe, wil ik wel goed doen.”
(Valerie Van Avermaet) - Bron: MARK Magazine
Het Japanse marketingbedrijf Piala Inc. besloot recent om niet-rokers te belonen met 6 extra vakantiedagen. Maar waarom? En werkt zoiets écht?
Door de krappe arbeidsmarkt gebruiken heel wat bedrijven hippe jobtitels om talent te lokken. Maar is dat wel zo’n goede zet?
Komt jouw collega vaak te laat op het werk? Als je zelf wél altijd stipt op tijd bent, dan kan dit enorm frustrerend zijn. Hoe pak je dit probleem best aan?
Of er nog werk is in de bouwsector? Absoluut. Er is helaas weinig doorstroming van jonge afgestudeerden met stielkennis. Komt daar nog verandering in?
De Lijn biedt ál haar medewerkers boeiende doorgroeimogelijkheden aan, ongeacht de functie en voorgeschiedenis. Zo ondervonden ook enthousiaste De Lijn-krachten Yves, Sara en Hicham aan den lijve.
Veel mensen werken niet zo efficiënt als ze zelf zouden willen. En daar zijn goede redenen voor. Lees zelf maar ...
Uit onderzoek van managementadviseur McKinsey blijkt dat vrouwen in Europa slechts 22% van alle technologiejobs invullen...
Niet iedereen vindt even gemakkelijk de weg naar een geschikte job. Aan de andere kant staan werkgevers meer dan ooit voor een groeiend probleem: hoe vinden ze personeel te midden van een krappe arbeidsmarkt? Meer focus op inclusie en diversiteit zou wel eens (een deel van) het antwoord kunnen zijn.
Nemen robots en technologie binnenkort het transportmagazijn over...?