Gelukkig op je werk in 8 stappen
Zelfs al ben je in dienst bij de beste firma ter wereld, dan nog is niet elke werkdag een feest. Deze 8 tips doen je terug lachen op kantoor.
Slechts 13 procent van wie werkt, is echt geëngageerd. De overgrote meerderheid, zo’n 66 procent - van de Duitsers welteverstaan - doet niet meer dan wat zijn chef minimaal van hem verwacht. 21 procent geeft ronduit toe mentaal volledig afgehaakt te zijn.
De oorzaak voor zoveel defaitisme ligt volgens Kitz - hoe kan het anders - bij de baas. Die toont veel te weinig waardering voor het werk van de mensen rondom en onder zich. Bijzonder frustrerend vindt Kitz dat.
Bijzonder lastig ook, aangezien een gebrek aan motivatie al te vaak ontaardt in een vicieuze cirkel. Die geestdodende spiraal kan u maar op één manier doorbreken: u moet uw problemen vooral niet verbergen. Neen, stap naar uw overste, zeg dat u het niet meer ziet zitten, dat u zich verveelt op het werk, dat het u allemaal kan gestolen worden en dat u mentaal blokkeert. Uw baas zal heel begripvol zijn.
(wv)
23 februari 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zelfs al ben je in dienst bij de beste firma ter wereld, dan nog is niet elke werkdag een feest. Deze 8 tips doen je terug lachen op kantoor.
Stakingen zijn tegenwoordig schering en inslag. Wij vroegen ons af waar werknemers het meest van wakker liggen. Van de temperatuur, zo blijkt ...
Werkplekaanbieder Regus vroeg aan 250 Belgische kantoorwerkers wat hen het meest stoort. Onder meer afspraken niet nakomen behoort tot de ergernissen.
Bedrijven beseffen maar al te goed dat tevreden werknemers beter presteren. Deze 10 firma’s gaan hier wel heel ver in: van dog-sitting, een maandelijkse poker party tot een kuisploeg bij je thuis. Niets is hen te min om hun werkvolk te plezieren.
Een gesprek met je werkgever kan lastig zijn. Zeker wanneer je iets delicaats wil bespreken. Hoe pak je zo’n gesprek dan best aan? Lees hier 5 do’s-and-don’ts.
De groeiende inflatie en de hoge prijzen zorgen bij heel wat werknemers voor stress en financiële zorgen die ze vaak ongewild meenemen naar het werk...
In Amerika vragen steeds meer ondernemingen een grotere aanwezigheid op kantoor en het lijkt erop dat België volgt.
Bij technische jobs is alles met elektromechanica een hardnekkig knelpunt. Al verschilt het aantal vacatures in dat jobdomein van functie tot functie.
Werken in een ploegensysteem is dé oplossing voor zij die zich niet kunnen vinden in een 9-to-5-job. Ook voor je gezinsorganisatie kan het een zegening zijn...