Ontslagen wegens te grote borsten
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Toen de leidinggevende van de leerling-kok ontdekte dat ze in haar vrije tijd meewerkte aan de opnames van een erotische film, werd de vrouw op staande voet ontslagen. De werkgever wilde op geen enkele manier met de film geassocieerd worden.
Volgens de rechter vormt de activiteit van de werkneemster geen dringende reden voor ontslag. De arbeidsovereenkomst mag volgens de rechtbank niet beëindigd worden omdat de handeling zich afspeelde in de privésfeer van de werkneemster en geen enkel raakvlak had met de bedrijfsactiviteiten van de hotelketen. De vrouw had tijdens het uitvoeren van haar werk ook geen contact met klanten van haar werkgever.
“Bovendien heeft het vroegtijdig eindigen van het dienstverband voor de werkneemster grote gevolgen met betrekking tot het succesvol afronden van haar opleiding”, zo stelt de rechtbank nog. De vrouw was ook niet verplicht om haar werkgever op de hoogte te brengen van haar nevenactiviteiten.
(mo)  
18 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
Een federale ambtenaar zocht tijdens zijn werkuren tot 5 uur per dag naar porno op het internet. En nee, hij werd daarvoor niet ontslagen!
Deze 5 mensen maakten het wel heel gortig op hun werk. Zulke misstappen maak je best alleen als je je werk beu bent.
Onze samenleving denkt bij werknemers met een beperking vaak aan een lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Maar net het tegendeel is waar.
Ook al ligt het diploma van ingenieur vandaag goed in de markt, toch hebben meer en meer afgestudeerde ingenieurs de neiging om verder te studeren.
Op de werkvloer zijn diversiteit en inclusie belangrijke thema’s. Maar hoe zie jij dat zelf?
Al gehoord van de Pomodoro-techniek? Het principe: verdeel je werk in hapklare brokken van 25 minuten en las daarna 5 minuten pauze in.
We vroegen aan Renilde (42) uit Antwerpen hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...