Geen ervaring? 15 skills om wél op je cv te zetten

Meer nog dan je diploma of werkervaring is je werkgever gebaat bij jouw persoonlijke kwaliteiten, sterktes en karakter. De vaardigheden die daaruit voortkomen, noemen we ook wel soft skills. Welke verdienen sowieso een plekje op je cv?

1. Leidinggeven

Mensen motiveren, enthousiasmeren en meenemen in de bedrijfsvisie, vereist een speciaal soort mindset. Toon je ervaring aan door middel van leiderschapsrollen die je in het verleden vervulde, bijvoorbeeld als tiener of student bij de jeugdbeweging of tijdens een studentenjob.

2. Creatief zijn

Creativiteit is aangeboren, dus echte creatievelingen gelden in heel wat sectoren als een waardevolle aanwinst. Met creativiteit kun je problemen en uitdagingen makkelijker het hoofd bieden.

Hoe creatief ben jij? Doe de test!

3. Organiseren

Multitasking en overzicht creëren: het zijn twee vaardigheden die in menig team enorm worden geapprecieerd. Door te laten zien dat jij met veel plezier ontzorgt en overneemt, weet de werkgever dat je te vertrouwen bent met belangrijke taken.

4. Communiceren

Een niet te onderschatten soft skill. Of je nu in een klein of groot team werkt, direct met klanten in contact staat of niet, goede en genuanceerde communicatie is essentieel in elke job.

5. Oog voor detail

Een project perfect aanpakken, beheren en voltooien lukt alleen als je elk detail doorgrondt. Ben jij iemand aan wiens oog niets ontgaat? Overtuig de werkgever dat jouw toewijding aan kwaliteit het bedrijf ten goede komt.

6. Flexibel

Bekrompen zijn is geen optie. Juist door te laten zien dat je meebeweegt met de tijd – de technologie, tools, apps en samenwerkingsvormen van nu – maak je jouw profiel interessanter. Hoe de werksituatie ook verandert, jij verandert mee.

7. Presenteren

Publiekelijk spreken is niet voor iedereen weggelegd. Maar wie het wel aandurft, of het zelfs met veel goesting doet, heeft een streepje voor. Je kunt communiceren, durft naar voren te treden en hebt een gezonde dosis zelfvertrouwen.

8. Snel leren

Kun je iets nog niet, dan ben je in elk geval heel snel mee. In een mum van tijd nieuwe kennis vergaren is sowieso heel waardevol, maar al helemaal als je voor het eerst solliciteert. Toon je ervaring aan met bijvoorbeeld een snelle doorgroei in een vrijwilligersrol of een project waar je vlot mee weg was tijdens je schoolcarrière.

Extra: 5 tips om sneller nieuwe dingen te leren

9. Probleemoplossend denken

Een uitdaging? Jij pakt het met beide handen vast. In elke werksituatie is er wel iemand nodig die snel nadenkt en een efficiënte, duurzame oplossing verzint. Dat ben jij!

10. Samenwerken

In het professionele leven zul je op vrijwel elk moment een stukje teamwork moeten leveren. Als je graag samen met collega’s aan oplossingen en diensten werkt zonder competitiedrang en vooral vanuit een teamspirit, dan is samenwerken helemaal jouw ding. Een belangrijke toevoeging op je cv.

CHECK: Deze 3 zaken bepalen de kracht van je team

11. Schrijven

Hoewel alle bedrijven digitaliseren, is juist die digitalisatie een reden voor meer schrijfwerk. Content, AI-prompts, artikels, nieuwsbrieven, noem maar op: als ze makkelijk uit jouw pen vloeien, is dat een absoluut pluspunt.

12. Werken met software

Je computerskills mogen verder gaan dan Microsoft Word. Liefst ben je van alle markten thuis en bekend met fotobewerkingssoftware, Excel, alle Google-platformen, ChatGPT, Mailchimp, Canva en allerhande marketing- en managementtools.

13. Tijdmanagement

Meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht houden is belangrijk in de snelle wereld van vandaag. Als je verschillende taken met succes kunt beheren én de deadlines strak aanhoudt, zal je werkgever daar de vruchten van plukken.

Lees ook: 7 timemanagement hacks voor op je werk

14. Kritisch nadenken

Jij redeneert voor jezelf en denkt diep na. Problemen pak je daarna vaardig en met vertrouwen aan, wetende dat je elk aspect hebt belicht. Ieder team heeft een kritische denker nodig!

15. Beheren van social media

De aanwezigheid op sociale media is voor bedrijven niet meer weg te denken. Elk bedrijf heeft dan ook nood aan een vaardige contentbeheerder die van aanpakken weet. En daarbij heel goed begrijpt hoe je de onderneming het best in de online spotlights zet.

Ontdek: Welke (soft) skills zijn vandaag het meest gevraagd?

(ZINNIG) – Bron: The Muse