Je wettelijk verlof is één ding, maar wat als je als werknemer verlof wil bovenop dat wettelijk verlof? Uit een rondvraag van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 werkgevers blijkt dat 41% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6% kent zelfs onbeperkt verlof toe. Verlof om naar een lokaal event te gaan of voor de eerste schooldag komen het meest voor als extra verlof.
Goed voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Want extra vakantiedagen toekennen blijkt een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.
Lees ook: Kan mijn werkgever me extra vakantiedagen geven?
Je werkgever mag niet zomaar lukraak extra verlof toekennen aan zijn medewerkers, en dus discrimineren.
“Zo is het bijvoorbeeld niet toegelaten dat hij alle mannen in je onderneming extra verlof toekent maar dat de vrouwen uit de boot vallen. Of dat enkel de Belgische werknemers recht hebben op extralegaal verlof, maar buitenlandse werknemers niet”, stelt Matthias Debruyckere, juridisch expert bij Liantis.
En wat met anciënniteitsverlof? Het criterium ‘aantal dienstjaren’ wordt dan weer wel vaak gebruikt, en dat mag. “Denk maar aan een aantal sectorale cao’s die anciënniteitsverlof of loyaliteitsverlof toekennen”, verklaart Matthias Debruyckere. Zo mag je bijvoorbeeld wel op basis van dienstjaren bijkomende verlofdagen toewijzen.”
Vakantie FAQ: alle feiten op een rij
(William Visterin)
13 januari 2023Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Steeds meer grote bedrijven voeren onbeperkt betaalde vakantie in. Klinkt als een droom die uitkomt? Maar hoe zit dat in de praktijk?
Meer en meer bedrijven willen extra verlof geven aan hun personeel. Om te herbronnen. Een goed idee?
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.
In Spanje lanceerde de regering onlangs een wetsvoorstel om menstruatieverlof in te voeren. Een goed idee? Of zorgt dit voor ongelijkheid op de werkvloer?
Voor wie nu al bezig is met z’n vakantieplanning op te maken, hebben we goed nieuws: ook dit jaar kan je werkgever jou extra bijkomende vakantiedagen geven.
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!
Voor velen is de vakantie een moment om even op adem te komen. Hoeveel vakantiedagen heb jij nodig om er op het werk weer helemaal tegenaan te kunnen gaan?
Word jij ook niet enthousiast van jouw aantal wettelijke vakantiedagen? Dan is jeugdverlof of Europees verlof misschien wel iets voor jou.