Daarvoor hanteerde hij het Insights Discovery Wheel. Dat is een diagram dat in managementkringen gebruikt wordt om meer inzicht te verwerven in de eigen (werk)stijl en de invloed ervan op anderen.
'Claudio en Gaelle vullen elkaar op het vlak van management zeer goed aan. Op goede dagen zal Claudio het werk zeer gefocust voortstuwen, terwijl Gaëlle er op zal toezien dat alles toch in harmonie en vrede verloopt. Met een schitterend totaalresultaat. Maar als beiden een slechte dag hebben, zal de sfeer explosief worden.'
> Bigarreaux (St-Truiden) doorgelicht
> Welk type ben jij?
  
(Met dank aan Het Nieuwsblad Online)       
Drie op de vier werkgevers willen kandidaten, waarbij het vereiste diploma ontbreekt, toch op gesprek laten komen.
We hebben allemaal onze slechte gewoontes. Ze zijn vaak meer volhardend dan we zelf willen toegeven. Toch is er van af geraken geen onmogelijke taak...
In deze lijst zijn labomedewerkers en operatoren goed vertegenwoordigd. Al duiken er ook meer algemene jobprofielen op, zoals administratieve bediendes.
Het geluk zit vaak in de kleine dingen, ook op de werkvloer. Bij Bright Plus vroegen ze aan de collega’s wat die kleine werkgelukjes voor hen betekenen.
Ik heb nu veel meer verantwoordelijkheden dan mijn directe chef. Tijd voor promotie?
De sector van bank en verzekeringen is de sector waar het geld zit. Maar vertaalt zich dat ook in riante lonen voor wie hierin aan de slag is?
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
We vroegen aan deze 65-jarige voormalige hoofdinspecteur bij de politie naar zijn vroegere job én naar de grootte van zijn huidige pensioen...