Flexibelere werkuren tijdens het WK-voetbal?

Foto: Ava.be

Productiviteitsverlies beperken

Blijkbaar zijn heel wat werkgevers bereid om werknemers later te laten beginnen op voorwaarde dat dit de goede werking van het bedrijf niet in het gedrang brengt. Op het eerste zicht mag dit misschien te gek voor woorden zijn, maar bij vorige edities is gebleken dat WK’s gepaard gaan met een enorm productiviteitsverlies.

Wereldwijd wordt dit verlies op meer dan 20 miljard dollar geschat, dus werkgevers hebben wel degelijk oor naar initiatieven om dit verlies binnen de perken te houden.

Teambuildingactiviteit

Ondernemingen kunnen het event aangrijpen om het groepsgevoel op te krikken. Zo zou het management een groot scherm kunnen plaatsen om na het werk samen met de medewerkers naar de wedstrijden van onze Rode Duivels te kijken.

In combinatie met een hapje en een drankje maakt de groep er meteen een teambuildingactiviteit van.

Niet beletten om te kijken

Het beletten van te kijken heeft in ieder geval weinig zin. Wat bijvoorbeeld geen goed idee is, is het blokkeren van bepaalde websites zodat werknemers de wedstrijden niet kunnen volgen. Ergernis is gegarandeerd en met het meebrengen van eigen tablets is dit probleem meteen opgelost.

Een pragmatische aanpak zal wellicht de minste schade berokkenen en met een beetje moeite kan je er meteen een heus bedrijfsfeest van maken.

(tc) - Foto: Ava.be 

Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer. Heb je interesse om efficiënter te gaan werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting.