Flexibel werken doet productiviteit toenemen
Flexibel werken toestaan is de beste manier om de dagelijkse productiviteit van werknemers te verhogen. Dat blijkt uit onderzoek van wervingsbureau Ortus.
Bijna een kwart van de ondervraagde CFO's (23 procent) verwacht in het komende jaar de lonen van medewerkers te verhogen. Niet alleen een goed salaris, maar ook andere arbeidsvoorwaarden maken volgens het onderzoek een werkgever aantrekkelijk.
Een jaar geleden behoorden een bedrijfswagen, laptop of smartphone nog tot de populairste secundaire arbeidsvoorwaarden. Vandaag winnen vooral flexibele werkuren aan belang.
“De ervaring leert dat een betere werk-privéverdeling, na betere carrièrekansen, de belangrijkste reden is dat financiële professionals van baan veranderen. Bedrijven moeten zich daarvan bewust zijn en kijken hoe zij hierop kunnen inspelen om geschikte medewerkers aan te trekken en het eigen personeel te behouden. Anders lopen zij het risico dat potentiële en huidige medewerkers voor een aanbod van een ander bedrijf kiezen”, aldus Stephan Renken, directeur van Robert Half Nederland.
(nm) – Bron: Hrpraktijk.nl
22 oktober 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Flexibel werken toestaan is de beste manier om de dagelijkse productiviteit van werknemers te verhogen. Dat blijkt uit onderzoek van wervingsbureau Ortus.
Werknemers verwachten heel wat van Het Nieuwe Werken, zoals een betere balans werk-privé. Maar niet iedereen is even enthousiast.
Uit een jaarlijkse enquête bij 17.000 Nederlandse werknemers blijkt dat ongeveer één op de drie (34%) denkt dat zijn loon lager is dan dat van zijn collega.
Een nee heb je, een ja kun je krijgen en dat geldt ook bij solliciteren. Maar kan je als starter het onderste uit de kan halen tijdens je loononderhandeling?
FOD Financiën vindt in Tom, Gersende en Sophie drie trotse en enthousiaste ambassadeurs. Samen met ruim 20.000 collega’s zetten ze zich elke dag in voor een beter België.
Wat je functie ook is, binnen Zorggroep UPC Duffel wordt je mening serieus genomen. Dat merken verpleegkundige Allen en sociotherapeut Katrien elke dag.
Wat zijn de momenten waarop bedrijven het hardst inzetten om werknemers een goed gevoel te geven?
Als jonge twintiger sta je in de pole position van je carrière. Hoe pak je die “roaring twenties” succesvol aan? Met deze 4 tips voor ambitieuze twintigers!
Voor menig laatstejaars is een stage een opstap naar een job. Enkele tips voor zij die graag als vaste medewerker aan de slag gaan bij hun stagebedrijf!