Facebook en Twitter maken werknemers creatiever
Het gebruik van social media zou werknemers creatiever maken. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO, een Nederlandse onafhankelijke kennisorganisatie.
Wat heb je gestudeerd?
Facebooken op het werk kost 7.560 euro per werknemer
E-mailen op het werk maakt ons onbeleefder. Maar ook door sociale netwerken en smartphones worden we met z’n allen onproductiever en brutaler.
Door werkonderbrekingen worden we onbeleefder en minder productief. De moderne communicatietechnologie is hiervan de belangrijkste oorzaak: 60 procent van die onderbrekingen wordt veroorzaakt door nieuwe snufjes zoals e-mail, sociale netwerken, sms’en en instant messaging zoals Twitter.
Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf Harmon.ie, een provider van e-mailsoftware.
7.560 euro productiviteitsverlies per werknemer
De digitale snufjes zijn stilaan helemaal verweven met ons privé- en professioneel leven. Problematisch is dat die afleiding ook een negatieve impact heeft op de kwaliteit en de kwantiteit van het geleverde werk, én zelfs op de klantenrelaties. "Een op drie medewerkers geeft toe dat onderbrekingen het werk moeilijker maken, en een op vier zegt dat deze afleidingen ervoor zorgen dat er geen tijd meer is voor creatief of diepgaand denken", stipt Harmon.ie aan.
Nog enkele frappante cijfers:
- 45 % van de werknemers geeft aan maximum 15 minuten aan één stuk te kunnen doorwerken zonder onderbroken te worden
- 53 % zegt elke dag door die afleidingen minstens één uur te verliezen
Het jaarlijks verlies aan productiviteit door digitale onderbrekingen is volgens het rapport zo’n 7.560 euro per werknemer.
Onbeleefderik!
E-mail, sociale netwerken, sms’en, Twitter en smartphones maken ons ook minder beleefd.
- Twee op de drie ondervraagden geeft toe dat ze een groepsvergadering zouden onderbreken om digitaal met iemand anders te communiceren
- Volgens Harmon.ie is email de grootste bedreiging voor beleefdheid op de werkvloer: 48 % van de respondenten zou een groepsvergadering onderbreken om een e-mail te versturen. Voor een mobiel telefoongesprek (35 %) en het en het updaten van een sociaal netwerk (12 %) zouden ze dat minder snel doen
- 85 % van de medewerkers wil zijn gsm alleen afzetten als de baas daar uitdrukkelijk om vraagt
- 63 % zou zijn mobiele telefoon alleen uitschakelen tijdens een persoonlijk gesprek
(mr) - Bron: www.express.be en webmagazine Silicon.com
7 augustus 2019
Anderen bekeken ook
-
-
Wat is de social media policy van jouw bedrijf?
Sociale netwerken zijn een nieuw medium, mensen kunnen de grenzen hiervan nog niet goed inschatten. Net daarom is een social media policy nuttig.
-
Mag mijn baas me verbieden om buiten de werkuren op Facebook te zitten?
Bedrijven kunnen beslissen om hun werknemers geen toegang te geven tot Facebook. Maar je baas heeft ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op sociale media doet...
-
Twitteren zonder dat je baas het ziet
Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
-
1 op 10 flirt via professionele e-mail
Zowat een derde van alle werknemers gebruikt zijn zakelijke mailaccount voor zaken die niets met het werk te maken hebben. Flirten, bijvoorbeeld!
-
Ben jij een medewerker of een werknemer?
Werknemer, medewerker… heel wat mensen gaan ervan uit dat beide termen exact hetzelfde betekenen. Toch is dat niet zo, want er is wel degelijk een verschil.
-
De opmars van timeboxing: to-dolijstje krijgt upgrade
Wat hebben Michelle Obama, Bill Gates en Richard Branson met elkaar gemeen? Ze doen allemaal aan timeboxing!
-
Wanneer op de dag ben jij het productiefst?
Precies een kwart van de werknemers zijn ‘nachtuilen’. Voor ruim vier op de tien werknemers heeft de ochtendstond dan weer goud in de mond...
-
Hoe lang is de ideale sollicitatiebrief?
Solliciteren = stress. Je wil dé perfecte sollicitatiebrief schrijven en alles wat jij belangrijk vindt vertellen. Hoe lang is de ideale sollicitatiebrief?