Wie blogt, werkt efficiënter
Bloggen bevordert niet alleen de persoonlijke relaties op het werk, het maakt werknemers ook productiever. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van New York.
Gedurende twee jaar volgde TNO het gedrag van 3.000 werknemers. Daaruit blijkt dat het gebruik van social media werknemers aanzet tot nadenken en hun creativiteit prikkelt.
“Werknemers zijn vaak gebonden aan tal van protocollen waarin staat wat kan en niet kan op de werkvloer. Bedrijven verwachten geen eigen inbreng van hun medewerkers waardoor ze vaak tal van innovatiekansen mislopen,” zegt Paulien Borgers, innovatiedirecteur Arbeid bij TNO.
Social media, zoals Facebook en Twitter, biedt bedrijven meer innovatiekansen. Het leidt tot langere en veelvuldigere contacten en bovendien leer je de klant beter kennen. Ideaal dus om nieuwe ideeën te doen ontstaan.
Vooral mensen die beroepsmatig met informatie bezig zijn, zijn voorstanders van social media. 43% van de twitteraars of facebookers zijn mensen uit deze groep. Maar ook managers (10%) vinden steeds vaker hun weg naar sociale netwerksites, zo blijkt.
(mw) - Bron: tno.nl
27 mei 2011Bloggen bevordert niet alleen de persoonlijke relaties op het werk, het maakt werknemers ook productiever. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van New York.
Bedrijven kunnen beslissen om hun werknemers geen toegang te geven tot Facebook. Maar je baas heeft ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op sociale media doet...
Onverbeterlijke twitteraars hebben er gelukkig weer een trucje bij om hun twittergedrag toe te dekken.
Sociale netwerken zijn een nieuw medium, mensen kunnen de grenzen hiervan nog niet goed inschatten. Net daarom is een social media policy nuttig.
Op het werk surfen naar Facebook of computerspelletjes spelen, kan nare gevolgen hebben. Voor die verspilde uren heb je geen recht op loon!
Bert is technieker elektriciteit bij Fluvius, daar kwamen al zijn wensen samen.
Skip je je pauze wel eens? We hebben dat (half) uurtje pauze écht nodig om gefocust te blijven. Met deze tips blijf je scherp, de hele dag door.
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
Vergeet quiet quitting, rage applying is the next big thing! Maar wat is het eigenlijk? En kan het jou als werknemer wat opleveren?