Hoe Facebook je carrière kan verpesten
Facebook is een ideale tool om contacten te onderhouden. Maar het kan je loopbaan evengoed kelderen.
Enkel in Duitsland ben je veilig op Facebook
In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Vreemd genoeg mag de werkgever zich wel informeren via professionele netwerksites. Het profiel van een sollicitant nalezen op LinkedIn, mag dus nog wel.
Facebook mag niet, Google wel
Het is ook nog steeds toegelaten om informatie te bekijken die via Google beschikbaar is. Deze informatie wordt immers beschouwd als publiek. Toch zal het verboden zijn om van deze gegevens gebruik te maken als de informatie te oud is of als de persoon in kwestie er geen controle over heeft.
In de praktijk zal het verbod niet veel veranderen. Hoewel een Duitse baas niet meer op zoek mag gaan naar bezwarend fotomateriaal op Facebook, kan je natuurlijk nooit zeker weten wat hij wel of niet heeft gezien. Verbod of geen verbod: als je in gênante situaties op het net verschijnt, ben je nog altijd even gezien.
(mo)
12 augustus 2019
Anderen bekeken ook
-
-
Hebben Facebook en co invloed op je sollicitatie?
Meer dan een miljoen Belgen hebben een account op Facebook en delen dus persoonlijke informatie op het web. Maar spitten rekruteerders dat uit?
-
Werkgever gebruikt Facebook, sollicitant niet
Heel wat werkgevers pluizen de Facebookprofielen en Twitteraccounts van sollicitanten uitvoerig uit alvorens iemand aan te nemen. Een student of afgestudeerde die op zoek is naar een baan, maakt vreemd genoeg veel minder gebruik van sociale media.
-
“Ik hoor al te vaak: we vinden ze niet”
De etnische kloof is in België drie keer zo groot als in andere landen. Kansen geven aan divers talent is de beweegreden van Youssef Kobo.
-
5 redenen waarom er nood is aan méér vrouwelijke werknemers
Vrouwen spelen een belangrijke rol in het succes van bedrijven. Helaas ontbreekt vaak de erkenning. 5 redenen waarom er nood is aan meer vrouwelijke werknemers!
-
Uitbreiding flexi-jobs en studentenjobs: hoe zit dat juist?
Dankzij het begrotingsakkoord wordt het aantal flexi-jobs serieus uitgebreid en kun je als student langer bijwerken. Dit zijn de concrete veranderingen.
-
Hoeveel vakantiedagen heb je minimaal nodig om écht te ontspannen?
Dacht je dat een weekend genoeg was om te bekomen van je werk? Fout. Je hebt een aantal dagen nodig om je te kunnen ontspannen. En 2 is niet genoeg.
-
Wanneer is er sprake van nachtwerk, en hoe wordt dat vergoed?
Nachtarbeid is in principe verboden. Concreet mogen werknemers die onder de arbeidsduurreglementering vallen niet werken tussen 20u en 6u.
-
Hoelang moet je als ingenieur naar werk zoeken?
Afgestudeerde profielen worden alsmaar eerder vastgelegd. Ze komen vaak terecht in de bouwsector en in chemie en farma.