Netwerken tijdens de eindejaarsreceptie: de don'ts
De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Ziehier 5 dingen die je beter niet doet tijdens het netwerken...
De nieuwjaarsrecepties die voor de deur staan, zijn de ideale gelegenheid om je sociale netwerk uit te breiden. Maar kijk toch uit voor je op die niet zo vertrouwde collega of klant afstapt.
Vuurt vragen af aan de lopende band. In herhaling vallen weegt voor hem niet op tegen stiltes. Het ergste is dat deze vrager geen centrale plaats aan je antwoorden geeft en ze zelfs negeert.
Heeft alleen een groot ego. In elk gesprek eist hij de hoofdrol op waardoor hij de meest doordeweekse verhalen zal afdoen als grootse avonturen. Dit ondanks elke onderbreking die je uit. Vragen met betrekking tot jouw leven laten hem koud.
Betreedt de denkbeeldige territoriumluchtbel die rond je zweeft. Van een veilige afstand houden weet hij niets af, zelfs als je lichaamstaal duidelijke alarmsignalen uitzendt.
Klampt zijn gesprekspartner aan als een therapeut. Er is geen barrière die hem tegenhoudt om over persoonlijke, gênante zaken of grote levensvragen te praten. Ook hij wil alleen zijn verhaal kwijt en zal geen vragen stellen.
Is voortdurend op zoek of hij elders interessante koopjes kan vinden. Openlijk tuurt hij rond op zoek naar andere en betere gesprekspartners.
Heeft altijd het laatste woord en waagt zich telkens aan de overtreffende trap. Elk verhaal dat jij opdiept heeft dit dramaqueentype ook beleefd, maar dan groter, erger of mooier.
(ks) - Bron: 6Minutes
20 december 2018De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Ziehier 5 dingen die je beter niet doet tijdens het netwerken...
Roddelen is het meest geliefde tijdverdrijf op kantoor en niemand ontsnapt eraan. Maar kwaadsprekerij kan heel wat schade berokkenen. Hoe kan je dit voorkomen?
Het kantoor is eigenlijk een groot café. Met toffe mensen, een flauwe plezante en ronduit onuitstaanbare types. Welke van deze 5 onuitstaanbare collega’s hangen er bij jou rond?
De nieuwjaarsrecepties komen er aan. Leuk om het glas te heffen en lol te trappen. Maar je kan er ook heel wat nuttige contacten leggen.
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?
Koen is hr-verantwoordelijke van VDAB Oost-Vlaanderen: “We streven ernaar dat niemand achteropraakt.”
Audrey en Tibby werken als administratief assistent bij de Rechterlijke Orde: een sociale job met een grote maatschappelijke impact
Is dit het nu? Heeft het leven niet meer te bieden dan deze saaie job? Wie zichzelf deze vragen vaak stelt, heeft misschien last van een midcarrièrecrisis.
Project Engineer Eline en Team Leader Anton zijn ijverige en ambitieuze medewerkers van Pfizer. Het menselijke aspect van het farmabedrijf triggert hen enorm. “Wat we hier doen, kun je niet alleen.”