Welk type teamspeler ben jij?
Een optimaal team bestaat uit vier types: de tovenaar, de minnaar, de soeverein en de strijder.
In welke regio ben jij voornamelijk op zoek naar een job?
Eigenbelang boven teambelang
Het klinkt enigszins tegenstrijdig, maar werken in team heeft op kantoor meestal geen teambelang als drijfveer, wel het eigenbelang. Dat blijkt uit een onderzoek aan de universiteit van Utrecht.
Organisatiewetenschapper Belia van den Berg bestudeerde vier jaar lang zichzelf en haar directe collega’s. Ter controle observeerde ze ook maandenlang een directieteam en een groep afdelingsmanagers uit andere commerciële bedrijven.
Haar bevindingen?
Vooral machtsposities, uitsluitingmechanismen, vertrouwensvragen en communicatieproblemen bepalen de effectiviteit van een team. Noch de teamleden zelf, noch het management zijn zich hier echter van bewust. Teams werken met andere woorden vaak een stuk minder professioneel met elkaar samen dan ze zelf denken.
Wat maakt een team succesvol?
Het is pas wanneer elk teamlid in het gemeenschappelijk doel iets terugvindt dat voor hem/haar persoonlijk belangrijk is, dat men een maximale inspanning van iedereen kan verwachten en het doel bereikt zal worden. Blijkt het gemeenschappelijke einddoel niet voor iedereen interessant loopt het haast gegarandeerd stroef of fout.
Andere succesfactoren, aldus het onderzoek, zijn een team met een mix van persoonlijkheden, gemeenschappelijke doelen en een heldere structuur van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.
9 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Slechte werksfeer zorgt voor baaldag
Niet een gruwelijke baas of een saaie job leiden tot een baaldag. De grote schuldige daarvan is een negatieve werksfeer.
-
Studentenjob FAQ: alles wat je moet weten
Als jobstudent werken... kan dat zomaar? Zijn er voorwaarden? En hoeveel word je betaald? Op al deze (en op nog veel meer) vragen, geven we een antwoord!
-
Werken in het buitenland: vaak ten koste van de relatie
Wie in het buitenland wil werken, moet met heel wat rekening houden. Alles kan er anders zijn: het sollicitatieproces, je loon en ... je relatie.
-
Aangeboden door
Psychiatrische crisishulp aan huis maakt een verschil
Bij een psychiatrische crisis is een ziekenhuisopname niet altijd de beste oplossing voor de patiënt. Het Mobiel Crisisteam van het UPC KU Leuven maakt hier een verschil. Crisisconsulenten als Ingrid, Pieter en Mirte helpen mensen aan huis een crisis te boven komen
-
Aangeboden door
Achter de schermen bij de Nationale Bank: persoonlijke en evenwichtige groei in een dynamische omgeving
Kevin en Matthias zijn IT’ers bij de Nationale Bank: “We zijn geen bank zoals de andere, we streven het algemene, maatschappelijke belang na”
-
De voor- én nadelen van flashy hippe functietitels
Door de krappe arbeidsmarkt gebruiken heel wat bedrijven hippe jobtitels om talent te lokken. Maar is dat wel zo’n goede zet?
-
Welke eisen stelt Gen Z aan de werkgever?
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?
-
Bij deze studenten zit ondernemen in het bloed
Go for happy Magazine sprak met vier inspirerende jonge ondernemers. Met ambitie en innovatie combineren zij het studentenleven met het ondernemerschap.