94 procent wil loopbaankloof tussen mannen en vrouwen dichten
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Wat hebben Angela Merkel, Hillary Clinton, Christine Lagarde, Oprah Winfrey, JK Rowling en Beyoncé met elkaar gemeen? Naast hun plaats in de lijst van de machtigste vrouwen ter wereld van zakenmagazine Forbes blijken zij ook allemaal de eerstgeborenen te zijn binnen hun gezin.
Toeval? Wetenschapster Feifei Bu (University of Essex) beweert van niet. In haar studie, waarbij ze samen met haar collega's 1.503 Britse gezinnen en 3.532 individuen onderzocht, kwam ze tot de conclusie dat eerstgeboren meisjes ambitieuzer zijn dan de jongere kinderen van het gezin. Eerstgeboren meisjes zijn bovendien maar liefst 13 procent ambitieuzer dan eerstgeboren jongens. Tot slot blijkt de kans dat eerstgeboren meisjes en jongens hogere studies aanvatten zo'n 16 procent hoger te liggen dan bij hun jongere broertjes en/of zusjes.
Feifei Bu denkt dat de oorzaak hiervan terug te vinden is in de tijd die ouders aan hun kinderen besteden. Eerstgeborenen krijgen immers vaak meer tijd en aandacht van hun ouders dan hun broers of zussen omdat ze nog alleen zijn. Het verschil tussen eerstgeboren jongens en meisjes kan ze echter niet verklaren.
Een ander opmerkelijke conclusie? Volgens de studie doen ouders hun kinderen beter presteren door een periode van minstens vier jaar tussen ieder kind te laten. Hoe groter het leeftijdsverschil tussen de kinderen, hoe groter de kans op hogere kwalificaties, zo blijkt.
(nm) – Bron: Independent.ie
30 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
94 procent van de Belgische HR-managers is van mening dat organisaties maatregelen moeten nemen om de loopbaankloof tussen mannen en vrouwen te dichten.
Bij de zoektocht naar de ideale kandidaat voor een job houden werkgevers rekening met een aantal eigenschappen. Hoe ziet de perfecte sollicitant eruit?
Competentiemanagement is bij Touring een vaste waarde. Nieuwer in het bedrijf is talentmanagement: “We ondersteunen onze mensen met ambitie."
Wat is de meest onderwezen vreemde taal in het algemeen en in het beroepsonderwijs in de EU?
Mike en Frederik werken bij ExxonMobil. Ze zijn vol lof over de boeiende werkomgeving, open cultuur, doorgroeikansen en locatie van het bedrijf. “Het werk is hier nooit eentonig.”
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?
Ben je iemand die áltijd zeven wekkers zet en dan nog niet wakker wordt? Al slapend geld verdienen, is een droom van velen. Wist je dat het écht kan?
Hoeveel verdien je gemiddeld in de hr-sector? Het Jobat Salariskompas kent het antwoord.
Een opvallend goed voornemen van werknemers: het plan om in 2024 van job te veranderen. De cijfers...