Procesoperatoren, techniekers, ingenieurs, administratieve profielen: aan vacatures geen gebrek bij Sharp. Het bedrijf is in volle groei en dat is te merken aan de profielen die het bedrijf wil aantrekken. Joren Vandenberk schrijft sinds 2015 mee aan het verhaal van Sharp, toen hij er als Process Operator aan de slag ging.. Op korte tijd groeide hij door naar de functie van Quality Control Administrator. Vandaag is hij Serialization Engineer.
Joren is verantwoordelijk voor het programmeren van verschillende machines uit de productieomgeving van Sharp in Hamont-Achel. Daar komt onder andere het opzetten van de juiste configuraties en het testen van verpakkingsoplossingen voor de farmaceutische industrie bij kijken. Nochtans begon het voor Joren destijds helemaal anders, als interim Process Operator. “De functieomschrijving sprak me meteen aan, door zowel de technische als administratieve kant van het werk”, weet hij nog. “De functie van Operator voor de farmaceutische lijn is heel mooi om in te starten.”
Leren en groeien
“Het was altijd mijn plan om door te groeien, maar ik had nooit verwacht dat het zo snel en vlot zou gaan”, vertelt hij over de mooie weg die hij intussen bij Sharp aflegde. Na nog geen jaar solliciteerde hij intern voor een functie bij kwaliteitscontrole. Nog eens twee jaar later schoof hij door naar zijn huidige job als Serialization Engineer.
Joren had een achtergrond in IT via zijn opleiding in het middelbaar onderwijs en aan de hogeschool. Tegelijk ging zijn groeitraject bij Sharp gepaard met heel wat extra opleidingen. “Elke functie is een leerproces”, vertelt hij, “maar telkens kreeg ik de juiste opleidingen. Bovendien hielpen mijn collega’s me om me vlot in mijn nieuwe functie in te werken. Vanuit personeelsdienst kreeg ik heel wat ondersteuning tijdens mijn sollicitatie en in de opvolggesprekken.”
Ook zin in een job met toekomstperspectief? Ontdek dan hier alle vacatures bij Sharp!
Expertise ontwikkelen
Sharp ontwikkelt innovatieve en commerciële verpakkingsoplossingen voor farma en biotechnologie. “Het spreekt dus voor zich dat de standaarden op het vlak van kwaliteit zeer hoog liggen. Dat zorgt voor een uitdaging, elke dag opnieuw”, vertelt Joren. “Daarom hebben we een opleidingssysteem voor alle lijnen en producten, nieuwe en bestaande. Zowel operatoren als administratoren volgen hier de nodige opleidingen.”
Voor nieuwkomers voorziet Sharp bovendien heel wat extra opleidingen. “Ze krijgen een intensieve training, waarbij ze elke afdeling leren kennen. Dat is belangrijk voor later, om te weten hoe alles werkt en bij wie ze terecht kunnen voor informatie en met vragen.” Zo kloppen heel wat collega’s ook bij Joren en zijn collega’s aan voor een woordje uitleg. “Serialisatie is relatief nieuw, maar dankzij onze kennis kunnen we hier meteen een groot verschil maken.”
Elke dag is anders
Met de functie die Joren uitoefent, levert hij een belangrijke bijdrage aan het bedrijf. “Vooral de afwisseling maakt het zo boeiend voor mij. De job heeft technische kanten, maar ik moet ook ondersteuning bieden en duidelijk communiceren. Elke dag is anders”, vertelt hij. Doorheen de job staat kwaliteit altijd centraal. “Op het vlak van kwaliteit meedenken, dat is de belangrijkste eigenschap van elke medewerker bij Sharp.”
Die ingesteldheid kan niet zonder de wil en de interesse om voortdurend bij te leren. Maar wanneer dat goed zit, dan is the sky the limit bij Sharp. “Overal waar je komt, leer je voortdurend bij. In elk kantoor zitten tientallen collega’s die zijn doorgegroeid vanuit operationele en kwaliteitsfuncties. Er zijn hier dus altijd mogelijkheden om een mooi traject uit te stippelen.”
Ontvang nieuwe 'Sharp Packaging Solutions' jobs meteen in je mailbox.