10 tips om je drukke werkdag ontspannen af te sluiten
Een werkdag kan best druk en stresserend zijn. De kunst is als je thuis bent alles achter je te laten, en pas de dag erna opnieuw met je werk bezig te zijn.
De resultaten van de studie tonen aan dat managers in het bijzonder een grote invloed kunnen hebben op het geluk van hun personeel. Enkele kleine dingen aanpassen aan de manier van leidinggeven kan al wonderen doen.
Een kwart van de respondenten (26 procent) geeft bijvoorbeeld aan dat erkenning van de baas voor hun harde werk hun dag beter maakt. 9 procent wordt zelfs al gelukkiger wanneer hun manager net zo hard werkt als zijzelf. Daarnaast blijkt de werk-privébalans nog steeds erg belangrijk. Een vijfde (21 procent) geeft aan goedgezind te worden wanneer men op tijd het werk kan verlaten. Voor 13 procent is het nemen van een lunchpauze al voldoende voor een lach op het gezicht.
(nm) – Bron: Onrec.com
11 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een werkdag kan best druk en stresserend zijn. De kunst is als je thuis bent alles achter je te laten, en pas de dag erna opnieuw met je werk bezig te zijn.
Hoe je werkdag verloopt, hangt niet alleen af van anderen, maar ook van jezelf. Deze slechte gewoonten verknallen je dag ...
Hoe bedank je iemand op gepaste wijze? Hoe zeg je 'dank je' tegen een collega, je baas, een vriend/vriendin? De volgende 8 tips kunnen misschien helpen ...
Gelukkig zijn is de enige echte maatstaf voor persoonlijk succes. Hoe kan je door kleine veranderingen in je dagelijkse routine heel wat gelukkiger worden?
Om weer controle over je werk te krijgen is het cruciaal om keuzes te maken. De EFFECT- methode van Time Management Company helpt je hierbij ...
Leiderschap is een skill. Niet iedereen is een geboren leider en er komen best veel valkuilen kijken bij het leiden van een team. Wij lichten er enkele toe.
Gemeente Rumst neemt een nieuw organisatieplan in gebruik om zo meer in te zetten op innovatie, netwerken en welzijn.
Securex zet sterk in op het engagement van zijn medewerkers. Dat doet het niet enkel door over de strategie van het bedrijf te communiceren, maar ook door de medewerkers actief te betrekken bij de concrete invulling ervan.
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.