Kan je bij thuiswerken overuren betaald krijgen?
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
Minder dan 10 procent van de Belgen haalt ook op vakantie vaak zijn telefoon of laptop boven. Dat blijkt uit een internationale rondvraag van SD Worx bij onder meer 2.500 Belgen.
Zowat 43 procent van de Britten en 38 procent van de Nederlanders werkt nooit op vakantiedagen. Waarmee alle drie de nationaliteiten eerder tijdens het weekend blijken te werken dan tijdens hun vakantie.
Lees ook: 10 tips om optimaal te genieten van je vakantie
Sommige bedrijven grijpen ook zelf in: geen mails meer na 20 uur of in het weekend, maar bijvoorbeeld ook een vergadervrije dag per maand of week.
David Schoonens, director consulting bij SD Worx Belgium, vindt het goed dat ook medewerkers, met name als ze kunnen kiezen waar en wanneer ze werken, hun limieten stellen. “Als jouw organisatie de vrijheid geeft om het werk naar eigen invulling te presteren, dan bewaak je best waar de grens ligt van overwerk. Te veel is nooit goed.”
Nooit meer overwerken: 6 tips
(William Visterin)
30 juni 2021Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Hoe zit het met overuren als telewerker? Kun je betaald worden voor overwerk als je van thuis uit werkt?
De werknemers van het bedrijf Jonckers moeten zich geen zorgen maken over hun verlofdagen, want zij mogen zoveel betaald verlof nemen als ze willen.
Het aantal vakantiedagen wil wel eens verschillen naargelang je statuut of de sector waarin je werkt. Waar zijn ze gul en waar eerder zuinig met vakantiedagen?
Met de vakantie voor de deur is het een goed idee om eens digitaal af te kicken. Zo’n offline pauze doet deugd! Enkele tips...
Aan medewerkers vragen waar ze op vakantie gaan, is geen inbreuk op de privacy, want kadert momenteel binnen een risicobeoordeling rond het welzijnsbeleid.
Voor veel werknemers was de Grote Vakantie dit jaar de Grote Staycation thuis aan de laptop, als gevolg van de Coronacrisis. Hoe blijf je gemotiveerd?
Bij zelfsturing krijgen werknemers meer verantwoordelijkheid over hun werk en het behalen van resultaten. Klinkt mooi, maar hoe werkt dit in de praktijk?
Wie zich als werknemer tijdens de coronacrisis extra inzet, verdient een extra beloning of verloning. Eén bedrijf spant de kroon…
Ook binnen de financiële sector is de nood aan profielen met een passie voor regelgeving hoog. Daar hoort ook de job van compliance manager of -expert bij.