Minder stress zonder mailbox
Werknemers die af en toe hun professionele mailbox afsluiten, krijgen met minder stress te kampen en kunnen zich nadien ook beter concentreren.
Uit onderzoek van Mindjet, een bedrijf dat mensen beter laat samenwerken, blijkt dat 17% van de ondervraagde werknemers meer dan 100 mails ontvangt, waarvan één derde niet gelezen wordt. Bij 28% van die ontvangen mails zit een bijlage, 62% van de werknemers neemt die bijlage volledig door.
Gemiddeld hebben Belgische werknemers 1 vergadering per dag. Wanneer die vergaderingen niet worden meegeteld, dan praten Belgische werknemers dagelijks ongeveer 45 minuten face-to-face met collega’s.
Daarnaast blijkt dat iedere medewerker 30 minuten nodig heeft om documenten te zoeken en te lezen. Van die gevonden informatie wordt 28% meteen gedeeld. 12% van de werkende Belgen klopt meer uren dan nodig.
Tot slot blijkt dat 9% van de ondervraagde werknemers minder van zijn werk houdt. 13% is zich bewust van het probleem, maar krijgt er geen vat op.
(nm) – Bron: Mindjet
26 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers die af en toe hun professionele mailbox afsluiten, krijgen met minder stress te kampen en kunnen zich nadien ook beter concentreren.
Onderzoek van het internationale bedrijf Mindjet bij 500 Belgen toont aan dat de werkende Belg werkelijk verdrinkt in een zee van informatie.
Wil je je hele leven hetzelfde werk doen? Heel simpel: zet dan deze 8 tips in de praktijk, en je bent zeker dat je baas je nooit nog iets komt vragen!
Op de werkvloer durven de gemoederen soms hoog oplopen. Hoe reageer je best in een conflictsituatie met een collega?
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”
Een overvolle mailbox: het is een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. Een situatie die stress oplevert en je uit je workflow haalt. Hoe raak je daar vanaf?
Bij Unilin loopt sinds een jaar of twee een interessant initiatief: intervisiesessies. Al gelden enkele opvallende spelregels.
In vele organisaties blijft de kost van een gebrek aan zelfvertrouwen of assertiviteit ongezien. Wat kan je doen om je faalangst te overwinnen?