Een mooi cv zonder leugens

Onthoud dat als je liegt op je cv, dat ook iets zegt over je algemene houding en je werkethiek. Probeer daarom op een eerlijke manier de aandacht te trekken van de recruiter. Deze 7 tips zullen je daarbij helpen.

1. Maak een helder cv

Zorg voor een overzichtelijk cv, dat door iedereen ondubbelzinnig begrepen kan worden. Zo kan je jezelf op een duidelijke manier onderscheiden van alle andere sollicitanten.

E-GIDS: In 4 stappen naar een perfect cv

2. Laat geen gaten staan

Als je mogelijke werkgever gaten in de chronologie van je cv ontdekt, komt dat slecht over. Een bisjaar, een tijdelijke betrekking of een korte periode van werkloosheid moet je niet verdoezelen. Je hoeft er zelf niet over te beginnen tijdens het sollicitatiegesprek, maar bereid je wel grondig voor op vragen hierover.

3. Verzin geen diploma’s

Zuig geen diploma uit je duim dat je niet hebt, zelfs al weet je dat de werkgever het niet zal checken. Ben je een opleiding begonnen, maar heb je die niet afgemaakt, vermeld die dan ook niet.

4. Smijt je diploma’s niet weg

Ook als er niet om gevraagd wordt, kan het geen kwaad om zelf je originele diploma (of een kopie ervan) mee te brengen naar het gesprek. Dat wekt vertrouwen.

Ontdek: Is je diploma nog relevant op de arbeidsmarkt?

5. Zet je talenten in de verf

Je hoeft niet te bescheiden te zijn. Vermeld duidelijk wat je in je mars hebt en waar je trots op bent. Wees niet bang om je talenten in de verf te zetten. Als je in je vorige functie prijzenswaardige initiatieven hebt genomen, verzwijg die dan niet. Maar verzin er uiteraard ook geen.

Welke skills zet je best op je cv? En hoe?

6. Vermijd overbodige details

Wees niet bang om dingen weg te laten. Ook al haal je de grootste voldoening uit het lezen van een boek, als je solliciteert voor een dynamische functie, komt dat niet altijd goed over. Vermeld in dat geval alleen je ‘dynamische’ hobby’s. Heb je die niet, zwijg er dan ook over. Less is more, in dit geval.

Lees ook: 7 hobby's waarmee je scoort op je cv

7. Denk aan ijsbrekers

Als je in je vrije tijd boeiende dingen doet of hebt gedaan, schrijf die dan prominent neer. Het kunnen ‘ijsbrekers’ zijn in het gesprek. Ben je bijvoorbeeld leider geweest in een jeugdbeweging en solliciteer je voor een baan met verantwoordelijkheid, dan heb je al een voetje voor.

(lm)